Urlaubsrecht – Aktuelle Regelungen und Praxisfragen als Online-Seminar

• Grundlagen des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG)
• Urlaubsanspruch: Entstehung, Umfang und Berechnung
• Die Hinweispflicht des Arbeitgebers als Voraussetzung für den Urlaubsverfall
• Besonderheiten bei Teilzeit, unterjährigem Ein-/Austritt und Schwerbehinderung
• Urlaubsübertragung und Verfall: Voraussetzungen und Fristen
• Verjährung des Urlaubsanspruchs: Die aktuelle BAG-Rechtsprechung und ihre Folgen
• Urlaubsgewährung: Ablehnung oder Widerruf durch den Arbeitgeber
• Krankheit vor und während des Urlaubs; Umgang mit lang andauernder Krankheit
• Umgang mit Urlaubsansprüchen bei Kurzarbeit
• Urlaubsentgelt und zusätzliches Urlaubsgeld
• Urlaubsanspruch während Mutterschutz und Elternzeit
• Erwerbstätigkeit während des Urlaubs
• Anspruch auf unbezahlten Urlaub
• Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Ansprüche auf Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung (z.B. nach616 BGB)
• Abgrenzung zwischen gesetzlichem und vertraglichem Mehrurlaub
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Urlaubsplanung und -grundsätzen

LernzieleArbeitnehmer:innen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub, dessen Grundlagen im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt sind. Gleichzeitig wird das Urlaubsrecht fortlaufend durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) weiterentwickelt. Für Personalverantwortliche und Arbeitgeber:innen ergeben sich daraus zahlreiche Fragen rund um Urlaubsansprüche, Verfall, Krankheit oder Sonderfälle im Arbeitsalltag. In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den zentralen Regelungen und aktuellen Entwicklungen im Urlaubsrecht. Sie lernen, Urlaubsansprüche korrekt einzuordnen, typische Praxisfälle zu bearbeiten und aktuelle Rechtsprechung auf den Unternehmensalltag zu übertragen.Zielgruppen

Personalverantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer:innen, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle Regelungen und Praxisfragen im Urlaubsrecht verschaffen möchten.