Up-to-date im Arbeitsrecht für Betriebsräte

1-Tag Intensiv-Seminar

Neuerungen im Arbeitsrecht im Überblick

Up-to-date im Arbeitsrecht für Betriebsräte

Gerade das Arbeitsrecht unterliegt einem ständigen Wandel. Für Betriebsräte ist es daher unerlässlich, einerseits die Alltagsfragen der Belegschaft beantworten zu können und andererseits die Neuerungen der Rechtsprechung und Praxis im Blick zu haben. Fragen wie: Welche Frist gilt für den Widerspruch gegen eine Kündigung? Was ist die Folge, wenn in einer Massenentlassungsanzeige der Arbeitgeber Fehler begeht? – müssen präzise und rechtssicher beantwortet werden.

Dieses Arbeitsrechtsseminar soll sowohl erfahrenen als auch neuen Betriebsräten die Möglichkeit geben, das Basiswissen rund um die Gesetze des Arbeitsrechts kompakt aufzufrischen. Gleichzeitig lernen Sie aktuelle Urteile sowie praxisrelevante Veränderungen in der Gesetzgebung kennen. Im Mittelpunkt steht die Vermittlung von Wissen, das für den Betriebsratsalltag sofort nutzbar ist. Zudem lernen Sie, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat souverän wahrnehmen.

Ziel: Im Seminar werden Ihnen die Klassiker und die aktuellen Entwicklungen des Arbeitsrechtes für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit gebündelt und in Kürze praxisgerecht dargestellt.

Die Schwerpunkte des Seminars

• Aktuelle Gesetzesvorhaben im Arbeitsrecht und deren Auswirkungen auf die tägliche Arbeit im Gremium
• Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
• Betriebsratssitzungen effektiv gestalten
• Personelle, wirtschaftliche und soziale Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Anschnitt
• Öffentlichkeitsarbeit des Gremiums

Seminar-Inhalte

Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung im Arbeitsrecht

• Überblick über aktuelle Gesetzesinitiativen mit Bezug zum Arbeitsrecht
• Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und deren Auswirkungen auf die tägliche Betriebsratsarbeit
• Bedeutung aktueller Urteile für die Betriebsratsarbeit (z. B. Massenentlassungen, Fristenregelungen)

Grundzüge des Arbeitsrechts – kompakt und verständlich

• Kündigungsschutzgesetz (KSchG): Arten, Fristen, Betriebsratsbeteiligung
• Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG): Voraussetzungen, typische Streitfragen
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG): Urlaubsansprüche, Verfall, Abgeltung
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG): Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten, Überstunden

Aktuelle Brennpunkte im Arbeitsrecht

• Zeugnisse und deren rechtssichere Gestaltung
• Ausschlussfristen: Was muss wann geltend gemacht werden?
• Equal Pay: Rechtslage, aktuelle Entwicklungen, Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte

Praxistransfer & Austausch

• Besprechung typischer Praxisfragen aus dem Gremium
• Tipps zur Umsetzung im Betriebsratsalltag unter Berücksichtigung der Gesetze im Arbeitsrecht
• Raum für Diskussion, Rückfragen und kollegialen Erfahrungsaustausch

Ihr Nutzen

• Sie erhalten einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht.
• Sie frischen zentrale Grundlagen (z. B. Kündigungsschutz, Urlaub, Arbeitszeit, Entgeltfortzahlung) praxisnah auf.
• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit typischen Fragen aus der Belegschaft.
• Sie verstehen die Bedeutung von Equal Pay und können sich fundiert für eine faire Entlohnung im Betrieb einsetzen.
• Sie bleiben auf dem neuesten Stand, um als kompetenter Ansprechpartner für Kolleginnen, Kollegen und Arbeitgeber aufzutreten.

Zielgruppe

• Alte Betriebsrats-Hasen, die ihr Wissen auffrischen wollen
• Neue Gesichter im Betriebsrat, die einen kompakten Aufschlag zum Arbeitsrecht erfahren wollen