Strategische Organisationsentwicklung für HR-Professionals

Unternehmen agieren heute in einem dynamischen Umfeld, das von stetigem Wandel, wachsender Komplexität und immer neuen Herausforderungen geprägt ist. Ob Transformation durch Digitalisierung, neue Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit oder der Wunsch nach einer integrativen Unternehmenskultur – wer als Organisation zukunftsfähig bleiben will, muss sich kontinuierlich weiterentwickeln. Genau hier setzt Organisationsentwicklung (OE) an: als strukturierter, systemischer und partizipativer Prozess, der Veränderung nicht dem Zufall überlässt, sondern bewusst gestaltet.In diesem praxisorientierten E-Learning erwerben Sie das grundlegende Wissen und methodische Handwerkszeug, um die Organisationsentwicklung in Ihrem Unternehmen strategisch zu gestalten, Veränderungsprozesse zu steuern und Mitarbeitende wirksam in Transformationen einzubinden. Sie erfahren zudem, wie Sie KI dabei konkret in Analyse- und Planungsschritte integrieren können. Sie lernen die Prozessmodelle zur Steuerung der Organisationsentwicklung kennen, verstehen den Zusammenhang zwischen Struktur und Kultur und entwickeln eine Strategie, wie Sie die Personalentwicklung im Rahmen der Organisationsentwicklung vorantreiben.Dieser Kurs wird auch im Paket mit anderen Kursen angeboten: Manager für strategische OrganisationsentwicklungLernzieleDieses E-Learning richtet sich an Personalmanager:innen, Organisationsentwickler:innen, Projekt- und Produktmanager:innen sowie angehende Führungskräfte, die die Organisationsentwicklung in ihrem Unternehmen aufbauen und strategisch gestalten möchten.ZielgruppenDieses E-Learning richtet sich an Personalmanager:innen, Organisationsentwickler:innen, Projekt- und Produktmanager:innen sowie angehende Führungskräfte, die die Organisationsentwicklung in ihrem Unternehmen aufbauen und strategisch gestalten möchten.