Richtig Feedback geben

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
  • Feedback richtig geben
    • Beobachtung und Auswirkungen entlang von Fakten schildern
    • Feedback als Wünsche und Bitten formulieren
    • Den Nutzen für den Mitarbeiter und das Unternehmen erklären
    • Keine pauschalen Unterstellungen - falsche Formulierungen und Urteile vermeiden
    • Streitgespräche vermeiden - der richtige Ton
    • Feedback auf Augenhöhe
  • Feedback als Unternehmenskultur
    • Richtige Feedback garantiert eine gute Zusammenarbeit
    • Wertschätzung durch Feedback
    • Offenheit und Ehrlichkeit in der Zusammenarbeit
    • Feedback als regelmäßiger Kommunikationskanal
  • Selbstreflektion als Führungskraft
    • Moderne Führungsmethoden
    • Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter
    • Feedback von Ihren Mitarbeitern
    • Fragebögen für Ihre Mitarbeiter
    • Software-Lösungen für ständiges Feedback
  • Feedback in Krisenzeiten
    • Feedback mit räumlicher Distanz
    • Durch Vertrauen loyalität aufbauen

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aus sämtlichen Unternehmensbereichen, Mitglieder der Geschäftsleitung (C-Level) sowie Projektleiter, die ihre Leadership-Kompetenzen stärken und moderne Führungsansätze gezielt in ihrem Verantwortungsbereich umsetzen möchten.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.