Persönlichkeitsdiagnostik mit ID37 – Motive verstehen und Zusammenarbeit gestalten als Online-Seminar

• Grundlagen der Persönlichkeitsdiagnostik
  • Einführung in die differenzierende Persönlichkeitsdiagnostik
  • Überblick über Motivationstheorien & Abgrenzung zu Typologien
  • Herkunft, Forschung und Anwendung des ID37-Modells
  • Die 16 Lebensmotive im Detail: Unterschiede erkennen & verstehen
• Analyse und Selbsterfahrung
  • Interpretation und Reflexion des eigenen ID37-Profils
  • Erstellung und Diskussion eines Teamprofils
  • Austausch: Wie wirkt Persönlichkeit im Arbeitskontext?
  • Digitale Anwendungen im Kontext der Persönlichkeitsanalyse
• Anwendung in Führung und Entwicklung
  • Motivorientierte Führung: Feedback, Kommunikation, Entwicklungsgespräche
  • Selbstführung und Umgang mit Unterschieden im Team
  • Einsatz von ID37 zur Prävention und Lösung von Konflikten
  • Persönlichkeit als Grundlage für Recruiting und Eignungsdiagnostik
• Strategischer Einsatz in der Organisation
  • ID37 in der strategischen Personal- und Kulturentwicklung
  • Diversity, Equity & Inclusion gestalten: Das ID37 go:diversity Framework
  • Anwendung in unterschiedlichen Arbeits- und Organisationsformen
  • Use Cases: Systematische Integration von ID37 in die Unternehmenskultur

Was zeichnet erfolgreiche Menschen und Teams aus? Wer versteht, was andere motiviert und wie Persönlichkeit individuelles Verhalten prägt, kann Führung gezielter gestalten, Zusammenarbeit stärken und Entwicklung wirkungsvoll begleiten. Statt in Typen oder Schubladen zu denken, eröffnet die differenzierende Persönlichkeitsdiagnostik mit ID37 einen fundierten Blick auf individuelle Antriebsmuster – wissenschaftlich basiert und praxisnah anwendbar.

In unserem Seminar lernen Sie das wissenschaftlich fundierte ID37-Modell mit seinen 16 Lebensmotiven kennen. Sie arbeiten mit Ihrem eigenen ID37-Profil, reflektieren Unterschiede im Team und entwickeln neue Perspektiven für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Zur Analyseunterstützung steht Ihnen dabei auch ein datensicherer, psychologisch fundierter KI-Coach auf Basis des ID37-Modells zur Verfügung. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Führungskräfte, Personalentwickler:innen, HR-Business-Partner, Coaches und Berater:innen, die ein wissenschaftlich fundiertes Diagnostik-Tool für ihre Arbeit kennenlernen und anwenden möchten.