P&I LOGA-Aufbauwissen für Entgeltabrechner

Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung und haben erste Erfahrungen mit P&I LOGA gesammelt? Oder Sie haben unser Seminar „Aufbauseminar Entgeltabrechnung“ oder das „P&I LOGA-Grundlagenwissen für Entgeltabrechner“ besucht und möchten nun Ihr Wissen direkt im P&I LOGA-System anwenden?

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihr theoretisches Wissen auf das P&I LOGA-System anwenden können. Sie werden in die typische „P&I LOGA-Sprache“ eingeführt und erlernen wichtige Begriffe und Funktionen, die für Ihre tägliche Arbeit von Bedeutung sind. Zudem erhalten Sie praxisnahe Einblicke und hilfreiche Anleitungen, um sich sicher im System zurechtzufinden.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Praxisorientierter Einblick: Sie erhalten konkrete Anleitungen zur Anwendung Ihrer P&I LOGA-Kenntnisse im System.
• Verständliche Erklärungen Lernen Sie die Fachbegriffe und typischen Ausdrücke, die in P&I LOGA zum Einsatz kommen.
• Umfangreiche Seminarunterlagen: Sie erhalten ausführliche Unterlagen, die Ihnen auch in Zukunft als nützliches Nachschlagewerk dienen.

Melden Sie sich jetzt an, um Ihre Kenntnisse in P&I LOGA gezielt zu erweitern. Lernen Sie außerdem, wie Sie das System optimal für Ihre Entgeltabrechnung nutzen können.

Hinweis: In unseren offenen Seminaren verwenden wir kein P&I LOGA-System. Wir vermitteln die Inhalte sehr anschaulich mittels Screenshots, sodass die Teilnehmer die Unterlagen auch als hervorragendes Nachschlagewerk nutzen können.

• Update und Vertiefung der Versteuerung und SV-Verbeitragung von Einmalbezügen und einmaligen Zuwendungen.
• Versteuerung von Entschädigungen und Abfindungen sowie mehrjährigen Vergütungen.
• Überblick über die unterschiedlichen Durchführungswege und deren steuerlichen Besonderheiten der betrieblichen Altersversorgung und zwar sowohl in der Anspar- als auch in der Auszahlungsphase.

• Besonderheiten von speziellen Personengruppen, wie Schüler, Studenten, Praktikanten und Rentner sowie kurzfristigen Beschäftigungen und Minijobs.
• Abrechnung von Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschlägen.
• Sachbezüge und geldwerte Vorteile, wie Firmenfahrzeuge, Betriebsveranstaltungen, Aufmerksamkeiten, Sachbezugsfreigrenze, Warengutscheinen, Betriebsveranstaltungen und Personalrabatten.