New Leadership

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
  • New Leadership – Was ist neu?
  • Evolution der Führung: Klassisch-hierarchisch wird kollaborativ
  • Anforderungen in agilen und hybriden Arbeitsumfeldern
  • Persönliche Führungsstärken und neue Entwicklungsfelder erkennen
  • Generationenvielfalt und verschiedene Arbeitsstile
  • Emotional Leadership: Mit Empathie motivieren und inspirieren
  • Förderung von Vertrauen
  • Die Rolle der Selbstorganisation
  • Empowerment: Verantwortung delegieren
  • Tools für die Kommunikation – Gespräche & Feed-back online
  • Führen von hybriden und virtuellen Teams
  • Mindset: Persönliche Haltung, Achtsamkeit und Resilienz

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihr Führungsrepertoire gezielt ausbauen und mit zeitgemäßen Ansätzen für moderne Arbeitswelten verbinden möchten.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.