Live-Online: Skill-based hiring – Kompetenzen sichtbar machen und neue Talentpools eröffnen

Mehr Erfolg im Recruiting: Warum Fähigkeiten wichtiger sind als AbschlüsseWarum skill-based hiring jetzt entscheidend ist

• Demografischer Wandel & Fachkräftemangel als Treiber.
• Halbwertzeit von Kompetenzen und lebenslanges Lernen.
• Von Jobtiteln zu Skills: Fokus auf Fähigkeiten statt Karriereleitern.

Kompetenzen systematisch erkennen und sichtbar machen

• Skills erfassen, bewerten und operationalisieren.
• Aufbau und Nutzen von Kompetenzprofilen.
• Praxisbeispiele aus KMUs und Konzernen: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine.
• Entwicklung eines Skillprofils für eine reale Rolle.

Zukunft & Transfer

• Rolle von HR, Führung und Bewerbenden im skill-basierten Prozess.
• Strategien für die Implementierung in bestehende Recruiting-Prozesse.

Lerndauer: 4 Stunden

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Du lernst, wie du Kompetenzprofile für reale Rollen erstellst und gezielt in den Recruiting-Prozess integrierst.
• Du erfährst, wie du Talente findest, deren Fähigkeiten optimal zu den Anforderungen passen.
• Du verstehst, wie skill-based hiring zu faireren und diverseren Auswahlprozessen beiträgt.

Zielgruppen

Recruiter:innen, HR Business Partner:innen, Personalentwickler:innen, HR-Generalist:innen, People & Culture Spezialist:innen und Talent Manager:innen mit Verantwortung in der Personalauswahl. Besonders geeignet für Organisationen, die ihre Auswahlprozesse professionalisieren und weiterentwickeln möchten.