Live-Online: Heute für morgen: Recruiting Trends

Was kommt, was geht, was bleibt?

Recruiting Trends – ganz weit vorne

• Realität oder Zukunft-Szenario: Von CV-Parsing über Virtual Reality, Chat-Bots, Targeting, Gamification bis hin zu Predictive Analytics und Videointerviews via KI. Konkrete Einsatzmöglichkeiten von KI-Tools wie ChatGPT im Recruiting gehören ebenfalls zu den Trends.

Recruiting Trend - KI

• Case Wie Bewerber mittels KI Jobs suchen.
• KI entlang der Candidate Journey.
• Optimiere die Stellenanzeige mit ChatGPT & Co.
• KI im Rahmen von Active Sourcing.
• Mit AI Vorstellungsgespräche optimal vorbereiten.

Recruiting Trends – solide und nachweisbar

• Mehr als 12 Recruiting Trends, die heute funktionieren und die bevorzugt bei Unternehmen mit einem erfolgreichen Recruiting eingesetzt werden.
• Von Jobbörsen, über Karrierewebsites und Mitarbeiterempfehlungsprogrammen, bis zu Trends in der Personalauswahl und bei der Online-Bewerbung.

Recruiting Trends – einfach und anders

• Eine Vielzahl kreativer Ansätze und Beispiele, um die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen.
• Ideen und Quick Wins, die sich direkt umsetzen lassen.

Recruiting Trend: "Zielgruppenwissen"

• Kohortenansätze vs. Differenzierung.
• Personas & mehr Zielgruppenwissen im Recruiting nutzen.
• Denken in alternativen Zielgruppen.
• Zielgruppen und die Arbeitgeberattraktivität.

Operative Recruiting Trends: Was und wie es wirklich funktioniert

• Online-Stellenanzeigen heute und morgen.
• Online-Stellenanzeigen auf den Karrierewebsites.
• Trends auf den Karrierewebsites.
• Arbeitgeber- und Recruitingvideos.
• Arbeitgeberbewertungs-Plattformen (Kununu und glassdoor).
• Social Media-Recruiting.
• Social Network-Recruiting (XING/LinkedIn o.ä.).
• Active Sourcing.

Lerndauer: 1 Tag

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Input zu aktuellen und zukünftigen Recruiting-Trends.
• Kennenlernen von mehr als 50 strategischen und operativen Recruiting-Trends.
• Reflexion der eigenen Recruitingtools, -Instrumente und -Prozesse.
• Erfahren, welche Weichen gestellt werden müssen, um zukünftig gut im Recruiting aufgestellt zu sein.

Zielgruppen

Personalentscheider:innen, Personal- und Abteilungsleiter:innen sowie Personaler:innen, die sich über aktuelle Trends im Recruiting informieren möchten.