Live-Online: Frau, ärgere Dich nicht: Konfliktmanagement exklusiv für Frauen

Konflikte verstehe und klären 

• Persönliche, systemische Konfliktanalyse und Zielklärung. 
• Ziele und Veränderungsmöglichkeiten in Konflikten erkennen und nutzen. 

Durchsetzungsstark ohne Machtspiele 

• Machtspiele durch klare Kommunikation vermeiden. 
• Klarheit in der Kommunikation: Grenzen setzen und den Harmoniezwang hinter sich lassen. 
• In schwierigen Gesprächen selbstbewusst argumentieren. 
• Eigene Stärke und Wirkung reflektieren und nutzen. 

Effektiver Umgang mit Konfliktpartner:innen 

• Persönliche Reizpunkte identifizieren. 
• Strategien für unterschiedliche Konflikttypen. 
• Geschlechterunterschiede im Konfliktverhalten und in der Kommunikation verstehen. 
• Beziehungskonflikte in 6 Schritten lösen. 
• Sich wiederholende Konfliktdynamiken durchbrechen. 
• Schlagfertiger Umgang mit respektlosen Aussagen. 

Nachhaltige Lösungen für Konflikte 

• Kopfkino stoppen: gedankliche Blockaden in Konflikten überwinden. 
• Ambivalenzen auflösen und Entscheidungen treffen. 
• Neue Handlungsoptionen mit dem ABC-Modell entwickeln. 
• Praxisfälle konkret bearbeiten mit dem Konfliktperspektivenkreis und 3-Zustandsbild. 
• Transfersicherung mit den logischen Ebenen der Konfliktlösung. 

Lerndauer: 2 Tage

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Konflikte analysieren und fair lösen. 
• Konfliktmuster erkennen und gezielt darauf reagieren. 
• Unterschiede im Konfliktverhalten verschiedener Geschlechter verstehen. 
• Verhaltensalternativen für den Umgang mit Konflikten entwickeln. 
• Strategien für gelassenes und sicheres Handeln in schwierigen Situationen anwenden. 

Zielgruppen

Weibliche Fach- und Führungskräfte, die ihre Konfliktkompetenz stärken möchten, um souverän und gelassen in Konfliktsituationen zu agieren.