Live-Online: Change Management Express

Zukunft aktiv gestalten - Grundlagenwissen kompakt und praxisnah

Modul 1

Einführung in das Change Management

• Definition und Bedeutung von Change Management.
• Ursachen & Auslöser von Veränderungen.
• Hindernisse für Veränderungen.
• Misserfolge & Erfolgsfaktoren.

Grundlagen des Veränderungsmanagements

• Kernkonzepte und Modelle (Kotter & Lewin).
• Herausforderungen der Veränderung.
  • Angst & Widerstand.
  • Unterschiedlich motivierte Personengruppen.
  • Umgang mit Hürden.

Modul 2

Analyse und Planung des Changes

• Diagnose des Veränderungsbedarfs.
• Stakeholder-Analyse.
• Projekt-Canvas.

Führung und Kommunikation im Veränderungsprozess

• Erfolgsfaktoren für eine gelingende Kommunikation.
• Zielgruppenspezifisch kommunizieren - ein Pitch-Format für den Change.
• Strukturierte Kommunikationsplanung.

Lerndauer: 2 x 4 Stunden

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Du weißt, wie du Change Management in Projekten zielgerichtet einsetzt. 
• Du kannst wichtige Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen nutzen bzw. vermeiden. 
• Du lernst verschiedene Methoden kennen, die du direkt in der Praxis anwenden kannst. 
• Du steigerst deine Wirksamkeit in der Veränderungskommunikation. 
• Du stärkst deine Führungskompetenz in herausfordernden Veränderungssituationen.

Zielgruppen

Führungskräfte, Projekt- und Teamleite:innen, HR- und Organisationsentwickler:innen sowie Mitarbeitende, die in Change-Projekte involviert sind. Es ist ideal für alle, die die Grundlagen des Change Managements erlernen und in ihrem beruflichen Umfeld erfolgreich anwenden möchten.