Leadership Teil 1

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Management-Kurs vermittelt:
  • Selbstführung:
    • Konstruktiver Denkansatz
    • Zielorientiert leben und arbeiten
    • Die Konzentration auf das Wesentliche
    • Effizienz durch Zyklenmanagement
  • Mitarbeiterführung und Kommunikation:
    • Führungsinstrumente kennen lernen und zielführend einsetzen.
    • Ziele vereinbaren, delegieren und Feedback
    • Wirkliche Motivationsfaktoren kennen und verstehen lernen
    • Kommunikation als Führungsinstrument – verstehen und sich verständlich machen.
    • Gesprächsführung in schwierigen Situationen (Kritik- und Konfliktgespräch)
    • Anerkennung und Wertschätzung als Mittel, um Entwicklungen in Gang zu setzen.

Zielgruppe:

Dieses Seminar richtet sich speziell an angehende Führungskräfte, die kurz vor der Übernahme ihrer ersten Führungsverantwortung stehen oder diese Rolle erst seit kurzer Zeit ausfüllen.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.