KI im Personalwesen – Arbeit erleichtern, Zeit gewinnen als Online-Seminar

• Grundlagen und Potenziale von KI im Personalwesen
• Praktische Anwendungsfälle von KI im gesamten HR-Lebenszyklus
• Überblick über relevante KI-Tools und Integration in bestehende Systeme
• Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
  • KI-Kompetenz nach EU AI Act (Art. 4 KI-VO) und Mitbestimmung
  • Datenschutz gemäß DSGVO bei der Nutzung von KI
  • Betriebsvereinbarungen, interne Leitlinien
• Überblick über verschiedene Prompting-Techniken: Self-Consistency, Chain-of-Thought, Few-Shot und Zero-Shot
• Prompting gezielt einsetzen: Methoden und Erfolgsstrategien für den HR-Alltag
• Fallbeispiele und Praxisübungen im HR-Kontext
• Blick nach vorn: Zusammenarbeit von Mensch und KI im HR – Chancen, Risiken und Ethik

Der Wandel im Personalwesen ist in vollem Gange: Künstliche Intelligenz verändert, wie Talente gefunden, entwickelt und begleitet werden. Automatisierte Bewerbungsprozesse, prädiktive Analysen oder smarte Kommunikation sind nur einige Beispiele, wie HR zunehmend datengestützt, strategischer und effizienter wird. Doch wie gelingt der Einstieg in die KI-Praxis, ohne den Überblick zu verlieren?

In unserem Seminar erhalten Sie einen Einstieg in die Möglichkeiten von KI – insbesondere ChatGPT, Claude oder Gemini – für die Arbeit im Personalmanagement. Sie lernen praxisbewährte Anwendungsfelder kennen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit KI-gestützten Lösungen für Ihren HR-Alltag.

Personalleiter:innen, HR-Manager:innen, Personalreferent:innen und Recruiter:innen, die die Potenziale von KI für ihre tägliche Arbeit erkennen und rechtssicher nutzen möchten.