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Webinar

KI-gestütztes Change Management

Inhalte

  • Grundlagen des Change Management im digitalen Kontext
    • Ziele, Phasen und Methoden klassischer Veränderungsprozesse
    • Herausforderungen in dynamischen Märkten und sich wandelnden Organisationen
    • Bedeutung von Agilität, Kommunikation und Partizipation in der Transformation

  • Einführung in Künstliche Intelligenz für Veränderungsprozesse
    • Grundlagen maschinellen Lernens und datenbasierter Entscheidungshilfen
    • Unterschiede zwischen BI, RPA und KI im Change Management
    • Potenziale von KI für strategische Veränderungsbegleitung und Kulturwandel

  • Analyse organisationaler Veränderungsbereitschaft mit KI
    • Erfassung von Veränderungsklima und Feedback über Stimmungsanalysen
    • Nutzung von Sprach- und Textdaten zur Stimmungs- und Kulturdiagnose
    • Erkennung von Widerständen und Hotspots mit datengetriebenen Tools

  • Zielgerichtete Kommunikationsstrategien durch KI-Unterstützung
    • Adaptive Kommunikation mit Hilfe von Chatbots und KI-generierten Inhalten
    • Segmentierung der Zielgruppen und individualisierte Ansprache
    • Monitoring und Optimierung interner Change-Kommunikation

  • Führungskräfteentwicklung und Change-Rollen durch KI stärken
    • Unterstützung von Führungskräften durch datenbasierte Entscheidungsunterstützung
    • Identifikation von Multiplikator:innen und Veränderungsbotschafter:innen
    • Entwicklung maßgeschneiderter Lernpfade und Coaching-Vorschläge durch KI

  • Erfolgsmessung und Wirkungsanalyse von Change-Maßnahmen
    • Etablierung relevanter KPIs und qualitativer Messgrößen mit KI-Unterstützung
    • Einsatz von Dashboards zur Echtzeit-Analyse von Fortschritt und Akzeptanz
    • Bewertung der Wirksamkeit von Change-Interventionen auf Basis von Daten

  • Integration von KI in bestehende Change-Prozesse und -Modelle
    • Verbindung von klassischen Modellen (z. B. Kotter, ADKAR) mit KI-Tools
    • Kompatibilität mit agilen Frameworks und hybriden Vorgehensweisen
    • Roll-out-Szenarien für den KI-Einsatz in Change-Initiativen

  • Ethik, Datenschutz und Akzeptanz in KI-gestützten Veränderungsprozessen
    • Umgang mit sensiblen Daten und Transparenzpflichten
    • Vertrauensaufbau im Umgang mit KI in der internen Kommunikation
    • Einbindung von Interessengruppen, Ethikbeauftragten und Datenschutzinstanzen

  • Übung:
    • Konzeption eines KI-gestützten Change-Vorhabens im eigenen Kontext: Auswahl eines Veränderungsthemas, Erarbeitung von Datenquellen, KI-Einsatzpunkten und kommunikativen Maßnahmen.

LernzieleDie Teilnehmenden verstehen die Grundlagen und Chancen von KI im Change Management. Sie können Einsatzbereiche identifizieren, Datenquellen bewerten und erste Schritte zur Integration KI-gestützter Instrumente planen.ZielgruppenDas Seminar richtet sich an Change Manager:innen, Organisationsentwickler:innen, HR-Verantwortliche, Transformationsbegleiter:innen und Führungskräfte mit Erfahrung im Veränderungsmanagement, die datenbasierte Tools zur Prozessoptimierung nutzen möchten.
  • Grundlagen des Change Management im digitalen Kontext
    • Ziele, Phasen und Methoden klassischer Veränderungsprozesse
    • Herausforderungen in dynamischen Märkten und sich wandelnden Organisationen
    • Bedeutung von ...
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Termine und Orte

Datum Dauer Preis
Webinar
30.11.2026 - 02.12.2026 21 h 21 h Details Details Jetzt buchen
22.02.2027 - 24.02.2027 21 h 21 h Details Details Jetzt buchen
26.05.2027 - 28.05.2027 21 h 21 h Details Details Jetzt buchen
23.08.2027 - 25.08.2027 21 h 21 h Details Details Jetzt buchen
22.11.2027 - 24.11.2027 21 h 21 h Details Details Jetzt buchen

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SG-Seminar-Nr.: 9266352

Anbieter-Seminar-Nr.: 5462

Termin

30.11.2026 - 02.12.2026

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  • Deutsch
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  • 21 h
  • Anbieterbewertung   (266)

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