Growth Mindset – Entfesseln Sie Ihr volles Potenzial als Online-Seminar

• Grundlagen des Growth Mindset
  • Einführung in das Konzept nach Carol Dweck
  Growth vs. Fixed Mindset und ihre Auswirkungen Psychologische Grundlagen von Überzeugungen und Verhalten

Lernen und Gehirn

• Neuroplastizität: Wie Lernen im Gehirn funktioniert

Bedeutung von Erfahrungen, Feedback und Wiederholung Mindset und Verhalten

• Einfluss von Denkweisen auf Entscheidungen und Handlungen

Eigene Denk- und Verhaltensmuster erkennen Resilienz und Selbstwirksamkeit

• Strategien zur Stärkung von Resilienz

Umgang mit Rückschlägen und Unsicherheit Aufbau von Selbstwirksamkeit im Berufsalltag Growth Mindset in Führung und Teams

• Mitarbeitende inspirieren und entwickeln

Aufbau einer Lern- und Fehlerkultur Psychologische Sicherheit im Team fördern Anwendung im Arbeitsalltag

• Wachstumsorientierte Zielsetzung

Konstruktives Feedback geben und annehmen Umsetzung im eigenen Arbeitskontext Praxistransfer

• Reflexionsübungen zur eigenen Haltung

Analyse von Praxisbeispielen und Erfolgsgeschichten Lernziele

Das Growth Mindset – geprägt durch die Forschung von Carol Dweck – beschreibt die Überzeugung, dass Fähigkeiten und Intelligenz durch Einsatz, Lernen und Erfahrung weiterentwickelt werden können. Im Gegensatz dazu steht das Fixed Mindset, das von festen Grenzen des Potenzials ausgeht. Ein Growth Mindset ermöglicht es Mitarbeitenden und Führungskräften, Herausforderungen als Chancen zu sehen, Fehler als Lernmöglichkeiten zu nutzen und dadurch Innovation sowie persönliche Entwicklung zu fördern.

In unserem Seminar lernen Führungskräfte, Teamleitungen und Mitarbeitende, wie sie ein Growth Mindset entwickeln und im Arbeitsalltag verankern können. Sie erfahren, wie eine positive Lern- und Fehlerkultur entsteht, Resilienz gestärkt wird und Teams zu mehr Zusammenarbeit und Leistung finden. Mit praxisorientierten Strategien und Übungen entdecken Sie, wie Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und gleichzeitig die Entwicklung anderer fördern.

Zielgruppen

Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektverantwortliche und Fachkräfte, die ihre persönliche und teambasierte Leistungsfähigkeit steigern und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens etablieren möchten.