Führungserfolg 4.0 - Erfolg durch Resilienz, Strategie und klare Ziele!

Führungserfolg 4.0 – Mit Antrieb und Resilienz in der modernen Arbeitswelt

Ein Online-Seminar für Mitarbeitende & junge Führungskräfte mit Trainer & Speaker Michael Wigge Auch als Inhouse-Seminar verfügbar!

Die Arbeitswelt hat sich verändert: Hybride Strukturen, permanenter Wandel, digitale Kommunikation, höhere Eigenverantwortung. Das fordert nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch neue Wege, wie wir Motivation verstehen, aktivieren und langfristig erhalten.

„Führungserfolg 4.0“ ist ein praxisorientierter Online-Workshop, der Motivation ganzheitlich betrachtet – als Wechselspiel aus Zielklarheit, Selbstmanagement, psychischer Widerstandskraft und einem gesunden Umgang mit den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.

Über den Trainer – Michael Wigge

Michael Wigge ist zertifizierter ICF-Coach und ehemaliger Challenge-Abenteurer (ZDFneo, Stern TV, WDR), der u. a. mit seiner Reise-Challenge „Ohne Geld bis ans Ende der Welt“ große mediale Bekanntheit erlangte. Die daraus entstandenen TV-Formate und Bücher führten ihn u. a. in die US Tonight Show, in die deutsche Primetime und zur Grimme-Preis-Nominierung. Heute gibt er seine Erfahrungen in den Bereichen Resilienz, Selbstmotivation und Selbstführung erfolgreich an die Unternehmenswelt weiter – fundiert, motivierend und authentisch.

Inhalte – Die 6 Module von Führungserfolg 4.0 Modul 1: Ziele im digitalen Zeitalter – Klarheit bringt Antrieb

Gemeinsam werden berufliche und persönliche Ziele entwickelt, die motivieren und Sinn stiften. Klare Ziele geben in einer dynamischen Arbeitswelt Struktur und Orientierung. Keywords: SMART-Ziele, Zukunftsorientierung, Zielvisualisierung, Sinn & Purpose

Modul 2: Stresskompetenz – Motivation trotz Dauerbelastung

Die „Always-on“-Mentalität fordert uns. In diesem Modul lernst du, wie du durch effektive Stressbewältigung deine Motivation schützt und emotionale Widerstandskraft aufbaust. Keywords: Stressreduktion, Resilienz, Selbstschutz, emotionale Balance

Modul 3: Selbstführung – Struktur statt Chaos

Besonders im Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen ist Selbstorganisation ein Schlüssel zur Motivation. Hier gibt’s Tools für mehr Klarheit, Effizienz und Energie im Alltag. Keywords: Selbstmanagement, Fokus, Zeitkompetenz, Prioritäten setzen

Modul 4: Motivation durch Selbstwert & Mindset

In einer Welt voller Vergleich und Leistungsdruck lernst du, wie du deinen Selbstwert stärkst und dich mit einem positiven Mindset resilient aufstellst – trotz Rückschlägen. Keywords: Glaubenssätze, innere Haltung, Selbstwirksamkeit, Scheitern als Ressource

Modul 5: Veränderung motiviert meistern

Digitalisierung und Transformation bringen Unsicherheit. Hier lernst du, wie du motiviert und anpassungsfähig bleibst – statt dich von Veränderungen bremsen zu lassen. Keywords: Change Readiness, agile Denkweise, mentale Flexibilität, Proaktivität

Modul 6: Work-Life-Motivation – Energie tanken, um zu liefern

Echte Motivation braucht Regeneration. Du erfährst, wie Bewegung, Achtsamkeit und persönliche Interessen helfen, leistungsfähig und motiviert zu bleiben. Keywords: Work-Life-Balance, Energiequellen, sportliche Routinen, Achtsamkeitspraxis

Lernziele:

• Führungskompetenz langfristig aufbauen und erhalten

• Mit Stress und digitaler Überforderung umgehen lernen

• Selbstführung stärken und Ziele effektiv umsetzen

• Veränderungsbereitschaft erhöhen

• Positives Mindset und Selbstwert festigen

• Energiebalance im digitalen Alltag halten

Zielgruppen:

• Mitarbeiter*innen in hybriden oder digitalen Arbeitsumfeldern

• Führungskräfte und Projektleitende

• Teams im Umbruch oder unter hoher Arbeitsbelastung