Diversität 101: Interkulturelle Kompetenz für Management und Mitarbeiter

„Diversität 101 für Mitarbeiter*innen und Management – Vielfalt verstehen, leben und gestalten“

Ein Einführungsseminar für mehr Offenheit, Empathie und Zusammenarbeit im diversen Arbeitsumfeld Auch als Inhouse-Seminar verfügbar!

In einer zunehmend vernetzten und vielfältigen Arbeitswelt wird Diversität zur Schlüsselkompetenz. Ob kulturelle Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder persönliche Lebenswege – Vielfalt begegnet uns überall im Arbeitsalltag. Dieses Seminar richtet sich speziell an Mitarbeiter*innen, die sich mehr Orientierung, Sicherheit und Praxiswissen im Umgang mit Diversität wünschen.

„Diversität 101“ ist ein kompaktes, praxisorientiertes Einstiegstraining, das aufzeigt, wie eine offene Haltung gegenüber Unterschieden gefördert und aktiv im Teamalltag gelebt werden kann – für mehr Miteinander, weniger Missverständnisse und ein starkes, diverses Wir-Gefühl im Unternehmen.

Seminarziele:

• Grundlagen von Diversität im Unternehmen verstehen

• Empathie und interkulturelles Bewusstsein stärken

• Vorurteile erkennen und aktiv hinterfragen

• Zusammenarbeit in vielfältigen Teams verbessern

• Vielfalt als Ressource und Chance begreifen

Seminarinhalte:

• Was bedeutet Diversität eigentlich – und warum betrifft es jede*n? Einführung in die sechs Kerndimensionen von Diversität: Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion/Weltanschauung und Behinderung

• Unconscious Bias und Alltagsdiskriminierung erkennen Wie arbeiten unsere Denkmechanismen – und wie können wir uns selbst und andere reflektierter wahrnehmen?

• Vielfalt im Team leben Praxisnahe Strategien für mehr Offenheit, Respekt und Verständnis im Arbeitsalltag

• Kulturelle Unterschiede verstehen und respektvoll kommunizieren Grundlagen interkultureller Kompetenz für den Berufsalltag

• Wie fühle ich mich als Teil eines diversen Teams – und wie kann ich mitgestalten? Reflexionsübungen zur eigenen Position und Wirkung im Team

• Praxisbeispiele und Gruppenarbeit Übungen, Austausch und kurze Fallstudien für mehr Sicherheit im Umgang mit Vielfalt

Trainer: Michael Wigge

Michael Wigge ist Trainer, zertifizierter Coach (ICF) und international erfahrener Speaker, der in über 95 Ländern unterwegs war. Mit seiner früheren Arbeit als Abenteuerjournalist („Ohne Geld bis ans Ende der Welt“, ZDFneo/Grimme-Preis-nominiert) und seinen heutigen Workshops zu Resilienz, Leadership und interkultureller Zusammenarbeit vermittelt er Inhalte mit viel Praxisbezug, Offenheit und Motivation.

Seine Trainings sind immer erlebbar, interaktiv und nah an der Lebensrealität der Teilnehmenden – für ein echtes Verständnis von Diversität.

Takeaways:

• Sich selbst und andere besser verstehen lernen

• Diversität im Team als Stärke erleben

• Diskriminierung und Vorurteile sensibel erkennen

• Mit Klarheit und Respekt kommunizieren

• Vielfalt aktiv mitgestalten – statt nur tolerieren

Zielgruppen:

• Mitarbeitende aller Unternehmensbereiche

• Auszubildende, Praktikant*innen, Trainees

• Management

• Mitarbeitende in internationalen, interkulturellen oder gemischten Teams

• Teams, die sich im Bereich Diversity sensibilisieren möchten