Dienstpostenbewertung – Land, Bund, Kommunen

Nach dem Training können die Teilnehmenden

• Zweck, Rechtsgrundlagen und Begriffe der Dienstpostenbewertung sicher erläutern (insbesondere18 BBesG; abstrakt-/konkret-funktionelles Amt; Bündelung)
• Auswirkungen der Dienstpostenbewertung auf Beurteilungs-, Auswahl- und Beförderungsverfahren sowie die amtsangemessene Beschäftigung systematisch einordnen
• Verfahren und Methoden unterscheiden (summarisch, analytisch, teilanalytisch; z. B. KGSt-Modell) und deren Vor- sowie Nachteile für die eigene Organisation abwägen
• Praxisfragen der eigenen Dienststelle strukturieren (z. B. Beteiligung, Dokumentation, Nachprüfbarkeit) und erste Handlungsschritte für ein zweckmäßiges Vorgehen formulieren

Überblick

• Auswirkungen auf Praxis und Personalprozesse
• Bündelung und Rechtsprechung
• Verfahren und Methoden der Bewertung
• Anwendung auf die eigene Organisation

ZielgruppenBeamtInnen des Bundes und der Bundesländer auf allen Ebenen, Kommune, Landesministerium u.a. sowie Mitarbeitende der Personalabteilung, Führungskräfte, interessierte Personen.