Blended Learning: Organisationsberater:in für Kommunikation und Veränderung (Präsenz)

Menschen gewinnen, Ideen voranbringen, Wandel gestalten

Dieses Seminar qualifiziert dich gezielt für wirksame Organisationsentwicklung, interne Beratung und laterale Führung. In drei aufeinander aufbauenden Modulen stärkst du deine Rolle, erweiterst deine Konflikt- und Prozesskompetenz und sicherst nachhaltige Umsetzung.

Du klärst dein Mandat, analysierst Stakeholder professionell und schärfst deine Positionierung innerhalb der Organisation. Du lernst, komplexe Probleme strukturiert zu diagnostizieren, Aufträge präzise zu definieren und managementtauglich zu kommunizieren.

Darauf aufbauend entwickelst du Kompetenzen in Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Prozessdesign. Du moderierst Workshops wirkungsvoll, steuerst Gruppendynamiken souverän und nutzt Widerstände konstruktiv für Veränderungsprozesse.

Im dritten Modul sicherst du Umsetzung und Wirkung: Du verankerst Maßnahmen nachhaltig, stärkst deine Selbstführung und baust Einfluss ohne formale Macht aus. Mit systemischer Perspektive, professioneller Haltung und klarer Präsenz steigerst du deine Wirksamkeit auf individueller, Team- und Organisationsebene.

Lerndauer: 8 Tage

Wichtige Information:

• Diese Veranstaltung wird vollständig in Präsenzmodulen durchgeführt.
• Bitte beachten Sie, dass unsere Blended Learnings aus mehreren Modulen bestehen.
• Es gibt zwei Varianten von Blended Learning Produkten: es können reine Online-Module oder ein Mix aus Online- und Präsenzmodulen enthalten sein.
• Der Termin beschreibt den Zeitraum, in dem die einzelnen Module nacheinander stattfinden.
• Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Mehr Sicherheit und Klarheit in deiner Beratungsrolle
• Überzeugende Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen
• Wirksamer Einfluss ohne formale Hierarchie
• Souveräner Auftritt mit stärkerer persönlicher Wirkung
• Moderne Methoden & KI-Tools für effizientes, zukunftsorientiertes Arbeiten

Zielgruppen

Alle, die in ihrer Rolle als interne Berater:innen, Expert:innen oder Projektleiter:innen wirksamer auftreten möchten – insbesondere Personen, die regelmäßig beraten, begleiten, koordinieren oder fachlich führen und dabei mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammenarbeiten.