Blended Learning: Arbeitsmigrationsrecht - online (Online)

Rechtliche Rahmenbedingungen und rechtssichere Praxis

Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR) – des Recruitings

• Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
• Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend.
• Möglichkeiten des Recruitings.

Überblick über die Rechtsgrundlagen

• Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG).
• Aufenthaltsgesetz (AufenthG).
• Aufenthaltsverordnung (AufenthV).
• Beschäftigungsverordnung (BeschV).
• VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger).
• VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex).

Fallbeispiele zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte

• Geschäftsreisen ( 6 AufenthG –16 BeschV).
• Mittel- bis langfristige Entsendungen ( 19 BeschV).
• Akademiker mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU –  19a AufenthG;2 BeschV).
• Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte ( 19a ff. AufenthG;10, 10a BEschV).
• Niederlassungserlaubnis ( 9 AufenthG).
• Selbständigkeit ( 21 AufenthG).

Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung

• Lokale Anstellung – Entsendung.
• Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels.
• Regelungen zu Sonderleistungen.
• Mitwirkungspflicht der Arbeitnehmer:innen.

Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
• Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.
• Meldepflicht durch den Arbeitgeber.
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.

Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Lokale Beschäftigung – Entsendung.
• Sozialversicherungsabkommen – A1-Bescheinigung.
• Doppelbesteuerungsabkommen – 183-Tage-Regel.

Lerndauer: 2x 2,5 Stunden, verteilt auf 2 Tage

Wichtige Information:

• Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel. Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!
• Bitte beachten Sie, dass unsere Blended Learnings aus mehreren Modulen bestehen.
• Es gibt zwei Varianten von Blended Learning Produkten: es können reine Online-Module oder ein Mix aus Online- und Präsenzmodulen enthalten sein.
• Der Termin beschreibt den Zeitraum, in dem die einzelnen Module nacheinander stattfinden.
• Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

Du erhältst

• praktische Kenntnisse aus Sicht eines erfahrenen Praktikers,
• mehr Sicherheit in Bezug auf die zielführende Anwendung der Vorschriften,
• pragmatische Hinweise zum Umgang mit den Behörden.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung.