Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber/-innen - Online-Live-Seminar, Dauer 1 Tag

Betriebliche Entscheidungen werden zunehmend komplexer – und kaum eine davon kann ohne Mitwirkung des Betriebsrats getroffen werden. Wer als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber rechtssicher agieren möchte, muss die gesetzlichen Mitbestimmungsrechte genau kennen. Insbesondere die Beteiligungsrechte von Betriebsräten müssen Arbeitgeber/-innen genau kennen, um optimal mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten. Sie sollten sich darüber hinaus über die bevorstehende Reform des Betriebsverfassungsgesetzes informieren, um eine gute gemeinsame Gesprächsgrundlage zu gewährleisten. Nach dem Koalitionsvertrag von April 2025 und der Entschließung des Bundesrates vom 11.7.2025 sind u.a. Regelungen zur Möglichkeit von Online-Betriebsversammlungen und Online-Betriebsratswahlen, zur Anpassung der Mitbestimmung an die digitale Arbeitswelt sowie bezüglich erweiterter Rechte beim Datenschutz und zur Einbeziehung von arbeitnehmerähnlichen Personen in den Schutz des BetrVG geplant.In diesem Online-Seminar vermittelt unsere praxiserfahrene Expertin das nötige Grundwissen für eine rechtssichere, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.  

Ziele & Nutzen

Rechtliche Sicherheit im Fokus – für eine moderne, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das Seminar vermittelt Ihnen alles, was Sie brauchen, um gesetzliche Anforderungen sicher zu erfüllen, unnötige Zugeständnisse zu vermeiden und gleichzeitig den Dialog mit dem Betriebsrat zu stärken.

Rechtssicher agieren – Informationspflichten, Schulungen & Gesetzesänderungen im Griff Sie erhalten einen systematischen Überblick über die Schulungsansprüche, die Informationspflichten und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats auf neuestem Rechtsstand – einfach und verständlich aufbereitet.

Zahlreiche Praxisbeispiele – direkt in den Berufsalltag integrieren Arbeiten Sie mit realitätsnahen Szenarien, sofort einsetzbaren Arbeitshilfen und konkreten Handlungsstrategien – für eine erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen.

Methodik

Im Rahmen des Online-Seminars haben Sie die Möglichkeit, der praxiserfahrenen Referentin Ihre individuellen Fragen zu stellen.  Sie gestaltet das Seminar interaktiv, abwechslungsreich und praxisbezogen. Der Vortrag beruht auf den aktuellen gesetzlichen und rechtlichen Regelungen und behandelt auch tagesaktuelle Neuerungen.

Online-Lernplattform Die Teilnehmenden erhalten Zugang zur Online-Lernplattform der AKADEMIE HERKERT. Dort finden Sie alle Informationen zur Veranstaltung, die Seminarunterlagen in digitaler Form sowie zusätzliche Arbeitshilfen, z. B. eine Checkliste zur Beteiligung des Betriebsrats, diverse Musteranschreiben an den Betriebsrat und verschiedene Muster-Kündigungsschreiben.

Inhalt

I. Der Betriebsrat – Grundlegender Überblick

• Grundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Arbeitspflicht und Betriebsratstätigkeit – was geht vor?
• Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip unter den neuen gesetzlichen Vorgaben
• Freistellung von Betriebsratsmitgliedern
• Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit – Strategien zum erfolgreichen Umgang mit dem Betriebsrat
• Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten

II. Kosten für den Betriebsrat optimieren

• Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip
• Was Sie dem Betriebsrat stellen müssen: Betriebsratsbüro, Literatur, Telefon und Internetzugang
• Welche Schulungsansprüche bestehen und wann müssen Sie die Kosten übernehmen?
• Wann darf der Betriebsrat Sachverständige hinzuziehen und unter welchen Umständen können Sie dies ablehnen?

III. Datenschutz und Betriebsrat. Was regelt der neue79a BetrVG?IV. Mitbestimmung und Grenzen in sozialen Angelegenheiten

• Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag
• Das Initiativrecht des Betriebsrats: Welche Maßnahmen kann der Betriebsrat beantragen?
• Einzelfälle der obligatorischen Mitbestimmung nach87 BetrVG
• Mitsprache bei Fragen der Ordnung des Betriebs
• Wann der Betriebsrat bei Verhaltens- und Leistungskontrollen beteiligt werden muss
• Was ist bei der Arbeitszeitregelung zu beachten?
• Welche Regelungen gelten beim Urlaub?
• Welche Regelungen bestehen bei der Verhütung von Arbeitsunfällen, Gesundheitsschutz etc.?
• Der Betriebsrat und seine Mitbestimmungsrechte zum Arbeitsentgelt und der Lohngestaltung
• Wie gestaltet sich das neue Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Ausgestaltung von Mobiler Arbeit?

V. Mitbestimmung und Grenzen in personellen Angelegenheiten

• Was gilt bei Personalplanung und bei innerbetrieblichen Ausschreibungen?
• Personalfragebögen und Personalauswahlkriterien: mit oder ohne Betriebsrat?
• Die Mitbestimmungsrechte bei Kündigung, Einstellung, Ein- und Umgruppierung sowie Versetzung

VI. Aktuelle Rechtsprechung und GesetzgebungVII. Besprechung individueller Fälle aus der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 

Zielgruppe

Geschäftsführende, Personalleiter/-innen, Personalbeauftragte sowie Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, die grundlegende Kenntnisse zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats im Unternehmen benötigen.

Alle wichtigen Informationen für Ihre Entscheidung

Wer die aktuellen Entwicklungen kennt und sie rechtssicher umsetzen kann, ist klar im Vorteil. Das kompakte Online-Live-Seminar Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber/-innen 2025/2026 bietet genau das Wissen, das Geschäftsführung, Personalabteilung und Führungskräfte heute benötigen, um rechtssicher und effizient zu handeln.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Kenntnisse zu aktualisieren, rechtliche Risiken zu vermeiden und Ihre Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat professionell zu gestalten. Jetzt Platz sichern und rechtssicher in die Zukunft starten – im Online-Live-Seminar der AKADEMIE HERKERT.