Altersteilzeitarbeit: Umsetzung und Abrechnung

Die Arbeitszeitmodelle in den Unternehmen haben erheblich an Flexibilität zugenommen. Flexible Teilzeit-/Lebensarbeitszeit und  Altersteilzeit sind ein wesentliches personalpolitisches Instrument in den Unternehmen. Eine teilweise individuelle Gestaltung von Arbeitszeiten ist für viele Arbeitnehmer sehr wichtig. 

Damit ergeben sich auf der einen Seite Gestaltungsspielräume um auf betriebliche und persönliche Belange flexibel reagieren zu können. Auf der anderen Seite sind damit besondere Herausforderungen in der Abrechnung und Dokumentation verbunden. Dies betrifft u.a. die Einbringungsmöglichkeiten von Entgelten und Arbeitszeiten, die korrekte Be- und Abrechnung der Aufstockungsbeträge, die Berücksichtigung von Fehlzeiten und eine planwidrige Verwendung der angesparten Guthaben.

Programminhalte:

Ãœberblick der besonderen Formen und Regelungen von Teilzeit- und Altersteilzeitarbeit

• Altersteilzeitgesetz (AltTZG)
• Wertguthabenvereinbarungen nach dem Flexi-II-Gesetz i.S.d. § 7b SGB IV

Kombinationsmodelle

• Flexible Arbeits(kurz)zeitkonten und Wertguthabenkonten
• Wertguthabenkonten und Altersteilzeit

Altersteilzeitarbeit

• Fehlzeiten (Unterbrechungen) in der Arbeitsphase des Blockmodells

 > Aufbau des Wertguthabens, Nacharbeit und mögliche Alternativen

> Was bewirken Pflegezeit, unbezahlter Urlaub und bezahlte Freistellungen?

• Abrechnung der Altersteilzeit und Fallbeispiele; welche Entgeltbestandteile werden wie abgerechnet?
• Aufstockung zum Netto, nach gesetzlichen bzw. tariflichen Bestimmungen
• Aufstockung zur gesetzlichen Rentenversicherung
• Auswirkungen, u.a. auf die gesetzliche Rente, betriebliche Altersversorgung und Entgeltumwandlung
• Abgrenzung zwischen regulärer SV-Luft und SV-Luft-Berechnungsmethoden nach Summenfelder- bzw. Alternativ-/Optionsmodell
• Besonderheiten im Steuerrecht – Progressionsvorbehalt

 

Wertguthabenvereinbarungen nach dem Flexi-II-Gesetz i.S.d. § 7b SGB IV

• Abgrenzung zu Ãœberstunden- und Gleitzeitkonten nach § 7 SGB IV
• Modelle der flexiblen Lebensarbeitszeit
• Führung von Wertguthaben nach § 7b SGB IV
• Möglichkeiten der Einbringungen von Entgelten oder Arbeitszeiten
• Wertentwicklung
• Insolvenzsicherung
• Planmäßige Verwendungen (Freistellung)

Planwidrige Verwendungen von Wertguthaben sowie Wertguthaben im ATZ-Blockmodell

• Erwerbsminderung, Schwerbehinderung, Tod des Beschäftigten
• Unterbrechungen und Verlängerung der Altersteilzeit
• Störfallberechnung von Altersteilzeit-Wertguthaben
• Störfallberechnung von Wertguthaben nach § 7b SGB IV

 

 

 

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Fallbeispiele, Lösungshilfen, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

Sie erhalten einen Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten und die Abrechnung (inkl. Störfallabrechnung) von Altersteilzeit und flexiblen Lebensarbeitszeiten sowie die damit verbundenen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen.