Altersrentenbezug und Weiterbeschäftigung im Arbeitsverhältnis

Der Mangel an Fachkräften und der demografische Wandel bringen neue Herausforderungen für Unternehmen mit sich. Gleichzeitig möchten immer mehr ältere Arbeitnehmer auch über das Rentenalter hinaus aktiv bleiben. Durch den Wegfall der Hinzuverdienstgrenze für Rentner wird es für viele immer attraktiver, ihre Erwerbstätigkeit in Form einer Weiterbeschäftigung fortzusetzen.

In unserem halbtägigen Seminar lernen Sie verschiedene Modelle kennen, die es ermöglichen, weiterzuarbeiten und gleichzeitig eine Rente zu beziehen. Unser erfahrener Dozent erläutert die verschiedenen Optionen und bespricht mit Ihnen die Vor- und Nachteile der jeweiligen Modelle. Sie erhalten wertvolle Einblicke in die beitragsrechtliche Behandlung von weiterbeschäftigten Altersrentnern und wie sich diese Beschäftigung auf die Rentenhöhe auswirkt. Zusätzlich klären wir, welche sozialversicherungsrechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Aktuelle rechtliche Einblicke: Sie lernen die verschiedenen Modelle zur Weiterbeschäftigung von Altersrentnern und deren Vor- und Nachteile kennen.
• Praxisnahe Tipps: Profitieren Sie von wertvollen Hinweisen aus der Praxis zur beitragsrechtlichen Behandlung und den Auswirkungen auf die Rentenhöhe.
• Offene Diskussionen: Ihre Fragen und der Austausch in einer offenen Diskussionsrunde sind ausdrücklich erwünscht.
• Umfangreiche Seminarunterlagen: Sie erhalten ausführliche Unterlagen, die Ihnen auch in Zukunft als nützliches Nachschlagewerk dienen.

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die rechtlichen und praktischen Aspekte der Weiterbeschäftigung von Altersrentnern und melden Sie sich jetzt zu diesem praxisorientierten Seminar an!

Unser Tipp: Ein weiteres interessantes Thema ist die Altersteilzeit, obwohl sie nicht mehr staatlich gefördert wird. In unserem Seminar „Altersteilzeit in der Personal- und Entgeltabrechnungspraxis“ lernen Sie kompakt und verständlich die Besonderheiten der und deren Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung kennen.

• Welche "Frühverrentenmöglichkeiten" gibt es, welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
• Das Prinzip der Flexirente bzw. Wegfall der Hinzuverdienstgrenze
• Was müssen Arbeitnehmer ihrem Arbeitgeber mitteilen, wenn Sie ihre vorzeitige Rente (z.B. AR für langjährig Versicherte) beantragen und normal oder auch Teilzeit weiterarbeiten möchten, sind Tarifverträge zu beachten?
• Besteht ein Rechtsanspruch auch bzw. trotz Bezug einer vorzeitigen Rente weiterarbeiten zu können?
• Wie ist die beitragsrechtliche Behandlung bei weiterbeschäftigten Altersrentnern?
• Welche Vorteile hätte ein Teilrentenbezug von z.B. 99,9%?
• Auswirkungen auf die Rentenhöhe bei Weiterbeschäftigung
• Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern, die eine Rente wegen Erwerbsminderung erhalten
• Praxistipps