Agiles Change Management: Erfolgreiche Veränderungen in agilen Kontexten gestalten

• Tag 1:
  • Einführung in das Agile Change Management
  • Grundlagen agilen Arbeitens und agile Prinzipien
  • Die Rolle des Change Managers im agilen Kontext
  • Agile Frameworks und Methoden für Veränderungen
  • Agile Kommunikation und Stakeholder-Management

• Tag 2:
  • Agile Planung und Gestaltung des Veränderungsprozesses
  • Veränderungen als iterative und inkrementelle Prozesse
  • Change Stories: Die Macht der narrativen Kommunikation
  • Umgang mit Widerstand und Herausforderungen in agilen Kontexten
  • Evaluierung und Anpassung von Veränderungen

• Tag 3:
  • Agile Führung und Unterstützung von Teams im Veränderungsprozess
  • Agiles Projektmanagement für Veränderungen
  • Messbare Erfolge und Kennzahlen im agilen Change Management
  • Kontinuierliche Verbesserung und Lernen im agilen Kontext

LernzieleDas Ziel des Kurses besteht darin, den Teilnehmenden das erforderliche Wissen und die praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, um den Veränderungsprozess in agilen Kontexten erfolgreich zu unterstützen. Sie lernen, wie Sie agile Prinzipien und Methoden auf den Veränderungsprozess anwenden können, um eine kontinuierliche Anpassung und Verbesserung zu ermöglichen. Ziel ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, Veränderungen agil zu planen, umzusetzen und kontinuierlich anzupassen, um die Agilität und den Erfolg des Unternehmens zu fördern.ZielgruppenDieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektmanager:innen, Change Manager und alle, die Veränderungsprozesse in einem agilen Kontext unterstützen möchten. Das Training richtet sich sowohl an Teilnehmende, die bereits Erfahrung mit agilen Methoden haben, als auch an Teilnehmende ohne besondere Vorkenntnisse. Es wird empfohlen, dass die Teilnehmenden ein grundlegendes Verständnis von agilen Konzepten und Prinzipien mitbringen.