Adaptive Führung

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs Adaptive Führung vermittelt:
  • Prinzipien moderner Führung: Vertrauen, Mut und Lernorientierung
  • Grundlagen adaptiver Führung
  • Die Prinzipien der „Fail Fast, Learn Fast“-Kultur
  • Die „Fail Fast, Learn Fast“-Mentalität verstehen und einführen
  • Psychologische Sicherheit: Voraussetzung für Lernkultur
  • Fehler als Ressource: Reflektieren, auswerten, weitergehen
  • Experimente im Führungsalltag initiieren und begleiten
  • Umgang mit Scheitern: Haltung, Sprache und Vorbildwirkung
  • Führung zwischen Kontrolle und Vertrauen ausbalancieren
  • Empowerment: Teams zur Eigenverantwortung und Risikobereitschaft ermutigen
  • Feedback- und Lernschleifen wirksam gestalten
  • Grenzen der Experimentierfreude: Verantwortung klären

Zielgruppe:

Führungskräfte Teamleitungen Projektverantwortliche Alle, die an Fast Fail ein Interesse haben

Keine Vorkenntnisse erforderlich