77-156 - Prüfung für das modulare Führungskräfteentwicklungsprogramm

Führen mit Wirkung - Prüfung

Die Prüfung findet online statt und besteht aus einem praktisch-reflektierenden Fachgespräch mit einer kurzen Fallarbeit. Sie dauert ca. 60 Minuten pro teilnehmender Person.

Ablauf:

• Kurzpräsentation
  • Die Teilnehmenden stellen eine reale oder simulierte Führungssituation aus ihrer Praxis online vor.
    • Beschreibung der Ausgangslage
    • Vorgehensweise und eingesetzte Führungsinstrumente
    • Reflexion von Wirkung und Ergebnis

• Fachgespräch
  • Im Anschluss folgt ein strukturiertes Gespräch zwischen Prüfer:innen und Teilnehmenden. Themen:
    • Führungsverständnis und Rollenbewusstsein
    • Kommunikation, Feedback und Konfliktverhalten
    • Zielorientierung und Verantwortungsübernahme
    • Umgang mit Veränderung, Druck oder Teamdynamiken
    • Selbstmanagement und persönliche Weiterentwicklung
    • Ziel ist die praxisnahe Reflexion und situative Anwendung der erlernten Führungsinstrumente.

• Selbstreflexion und Ausblick
  • Persönliche Lernerkenntnisse und Führungsprinzipien
  • Eigene Entwicklungsfelder und nächste Schritte im Führungsalltag

  Voraussetzungen:Erfolgreiche Teilnahme an allen fünf Modulen, Bereitschaft zur Vorbereitung einer praxisnahen Führungsfallarbeit

  LernzieleDie Zertifikatsprüfung dient dem Nachweis, dass Sie die im Rahmen der modularen Führungskräfteentwicklung vermittelten Inhalte, Methoden und Kompetenzen verstanden, reflektiert und praxisorientiert umgesetzt haben. Ziel ist es, Ihre erworbene Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Selbstreflexion und Handlungssicherheit im Führungsalltag nachzuweisenZielgruppenFührungskräfte, Teamleitungen, Bereichsverantwortliche, Nachwuchsführungskräfte, bzw. Teilnehmende der Modulreihe Führen mit Wirkung (Seminar-Nr.: 17-151 L6)