Verhandlungsstärke für HR-Professionals in München

So verhandeln Sie sicher und wirkungsvoll in herausfordernden Personalgesprächen

HR-Gespräche entscheiden oft über Vertrauen, Zusammenarbeit und tragfähige Lösungen. In Gehaltsverhandlungen, Konfliktsituationen, Recruiting-Prozessen oder Abstimmungen mit Führungskräften treffen Unternehmensziele auf individuelle Mitarbeiterinteressen. Wer hier unklar kommuniziert oder nur intuitiv handelt, riskiert Missverständnisse, Eskalationen und unbefriedigende Ergebnisse.

In diesem Seminar lernen Sie, anspruchsvolle HR-Gespräche klar vorzubereiten, strategisch zu steuern und auch in schwierigen Momenten souverän zu bleiben. Sie arbeiten mit konkreten HR-Fallbeispielen, interaktiven Übungen und individuellem Feedback. So stärken Sie Ihre Verhandlungskompetenz und nehmen direkt anwendbare Werkzeuge für Ihren HR-Alltag mit.

Lernziele

HR-Gespräche strategisch vorbereiten - Ziele, Interessen und Argumentationslinien klar definieren

Gehalts-, Kritik- und Entwicklungsgespräche führen - souverän reagieren und klare Ergebnisse erzielen

Konflikte und Eskalationen steuern - schwierige Gesprächspartner professionell einbinden

Recruiting- und Vertragsverhandlungen gestalten - Angebote überzeugend platzieren und Gesamtpakete entwickeln

Verhandlungstaktiken und Psychologie nutzen - Einwände behandeln und Gespräche aktiv steuern

KI als Co-Pilot einsetzen - Gesprächssituationen simulieren, Optionen bewerten und Entscheidungen vorbereiten

ZielgruppenDieses Seminar richtet sich an HR-Leiter, HR-Manager, HR Business Partner und Personalreferenten sowie an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen People & Culture, Recruiting und Talent Acquisition, die ihre Gesprächs- und Verhandlungskompetenz gezielt weiterentwickeln und auch in herausfordernden Situationen souverän agieren möchten. Ebenso angesprochen sind Führungskräfte mit Personalverantwortung, die regelmäßig Mitarbeitergespräche führen und ihre Wirkung in Verhandlungen nachhaltig stärken wollen.