Train the Trainer: Didaktik & Kommunikation in Erwachsenenbildung in Hamburg

Didaktik und Kommunikation gezielt einsetzen – für wirkungsvolle Trainings in der Erwachsenenbildung

In dieser zweitägigen Schulung entwickeln Sie Ihre Kompetenzen als Trainer:in systematisch weiter. Sie lernen, wie modernes Erwachsenenlernen funktioniert, wie Sie Ihre Trainerrolle professionell gestalten und wie Sie Ihr Fachwissen mit geeigneten didaktischen Methoden nachhaltig vermitteln. Praxisnahe Übungen, kollegiales Feedback und der Austausch mit erfahrenen Dozierenden begleiten Sie dabei durch alle Themenbereiche.

Schulungsbeschreibung

Der Einstieg führt Sie in die Andragogik ein – die Grundlage des Lernens Erwachsener. Sie reflektieren Ihre eigene Trainerrolle, beschäftigen sich mit Gruppenpsychologie und Führungsstilen und entwickeln ein klares Bild Ihrer Traineridentität. Im Mittelpunkt steht anschließend die Didaktik: Sie erweitern Ihr Methodenrepertoire, lernen unterschiedliche Lernstile zu berücksichtigen und wenden verschiedene Lehr- und Lernmethoden situationsgerecht an. Kommunikationsstärke, Körpersprache und Konfliktmanagement werden praktisch trainiert. Im zweiten Teil vertiefen Sie Evaluation, Feedbackkultur und professionelles Schulungsdesign. Kreative Ansätze wie Storytelling und Gamification helfen Ihnen, Motivation und Inklusion in Ihren Trainings aktiv zu fördern. Abschließend entwickeln Sie eine eigene Schulungsstrategie und präsentieren diese in einem geschützten Rahmen.

Seminarinhalte

• Einführung in die Andragogik: Unterschiede zum Kinderlernen, Grundprinzipien, DACUM-Methode
• Trainerrolle und -identität: Führungsstile, Gruppenpsychologie, Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Didaktik und Methodenkompetenz: Methodenvielfalt, Effizienzbewertung, Anpassung an verschiedene Lerntypen
• Schulung, Coaching oder Workshop? Definitionen kennen, Bedarf erkennen, effizient beraten, ziel- und kundengerecht durchführen.
• Kommunikationsstärke: Präzision in der Sprache, Körpersprache, Konfliktmanagement
• Evaluation & Feedback: Qualitätssteigerung, Kirkpatrick-Modell, Feedbackkultur
• Schulungsdesign & Ablaufplanung: Struktur, Zeitmanagement, Praxisausrichtung
• Kreativität, Motivation & Inklusion: Storytelling, Gamification, Vielfalt im Training berücksichtigen
• Praxistransfer: Entwicklung und Präsentation einer eigenen Schulungsstrategie, Durchführung mit kollegialem Feedback

Zielgruppe und Vorkenntnisse

Diese Schulung richtet sich an Trainer:innen, Dozierende sowie Fach- und Führungskräfte, die Erwachsene schulen oder künftig schulen möchten – und die ihre didaktischen, kommunikativen und methodischen Kompetenzen gezielt ausbauen wollen. Vorausgesetzt werden Grundkenntnisse im eigenen Fachgebiet sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, Reflexion und Teilnahme an praxisnahen Übungen.

Dauer: 2 Tage

Inklusivleistungen:

Im Preis enthalten sind Ihr WissensPiloten-Zertifikat zum Download, Stift und Notizblock, sowie bei Schulungen in unseren Schulungszentren Mittagessen, kalte und warme Getränke und ein indiv. eingerichteter PC/Mac für jeden Teilnehmenden.

Förderung:

Bildungsscheck, andere Fördermöglichkeiten auf Anfrage.