Teams erfolgreich führen in Berlin

Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit steigern

Erfolgreiche Teams

• Was ist ein Team?
• Was macht Teams erfolgreich? Woran scheitern viele?
• Teamrollen und ihre Bedeutung.
• Vom ICH zum WIR – Phasen der Teamentwicklung.
• Den Prozess der Gruppendynamik nutzen.

Führungsrolle und -persönlichkeit

• Klärung der eigenen Aufgaben und Kompetenzen.
• Früher Kollegin bzw. Kollege, heute Teamleiter:in – den Rollenwechsel erfolgreich gestalten.
• Wie viel Führung braucht mein Team?
• Selbstführung in kritischen Situationen.

Erfolgsfaktoren der Teamführung

• Prozesse der Zielvereinbarung motivierend gestalten.
• Kommunikation und Feedbackkultur fördern.
• Konfliktklärung im Team.
• Koordination von Interessen und Aufgaben.
• Unterschiede als Synergiefaktor nutzen.

Methoden der Teamsteuerung

• Effektive Moderation von Meetings und Teamprozessen.
• Entscheidungs- und Kreativitätsprozesse steuern.
• Meetingkultur und Spielregeln gezielt einsetzen.
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung.

Lerndauer: 3 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

In diesem Training ...

• klärst du deine Rolle als Teamleader.
• erarbeitest du dir neue Teamführungskompetenzen. 
• lernst du, die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit deines Teams zu steigern.
• erfährst du, welche Methoden zur Verbesserung des Teamergebnisses führen – und welche nicht.
• erlebst du in praxisnahen Planspielen, wie Teamdynamiken funktionieren und wie du sie beeinflussen kannst.

Zielgruppen

Führungskräfte aller Ebenen, Team-, Projekt- und Gruppenleiter:innen.