Unternehmensstrategie und Leadership in dynamischen Zeiten
Herausforderungen für den strategischen Wandel
- Veränderungen im unternehmerischen Fokus: Was geht, was kommt, was bleibt?
- Herangehensweisen im adaptiven strategischen Management.
- Geplante Strategien versus intuitive Strategien – Perspektiven strategischen Managements.
- Grenzen traditionellen strategischen Vorgehens bei hoher Dynamik und Komplexität.
Instrumente für strategisches Management
- Der integrierte Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozess.
- Agile Start-up-Instrumente: Design Thinking, Business Model Canvas, OKR und Effectuation.
- Strategisches Management heißt vor allem mehr "Out-Side-In"-Denken.
- Entscheidungen treffen: Den passenden Methoden-Mix etablieren.
Die Bedeutung von Leadership im strategischen Managementprozess
- Die Rolle von Kultur und Organisation für strategisches Leadership.
- Mit Paradoxien in strategischen Prozessen umgehen – Effizienz und Innovation.
- Die eigenen Qualitäten als strategischer Leader entwickeln und wirkungsorientiert einsetzen.
- Umgang mit Befindlichkeiten und Widerständen im Wandel.
Lerndauer: 2 Tage
Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!
Lernziele
- Du analysierst die aktuellen Herausforderungen für dein eigenes Unternehmen und lernst moderne Geschäftsmodelle für dynamisch-komplexe Märkte an konkreten Unternehmensbeispielen kennen.
- Du integrierst zeitgemäße Strategie- und Führungsinstrumente erfolgreich in dein Tagesgeschäft.
- Du reflektierst deine eigene Rolle als Führungskraft in dynamischen Zeiten und wie du Führung als Instrument strategischen Handelns gezielt einsetzt.
- Du lernst Beispiele für verschiedene Ansätze strategischen Managements kennen.
- Du erarbeitest dir das Verständnis für strategisches Management als Handlungsmuster und Lernprozess.
- Du erhältst Wissen und Tipps für die praktische Anwendung ausgewählter strategischer Tools.
Zielgruppen
Mitglieder der Geschäftsleitung, Leiter:innen von Geschäftsbereichen, Führungskräfte, Unternehmensberater:innen, Mitarbeiter:innen von Planungsstäben, Assistent:innen der Geschäftsleitung. Die vorherige Teilnahme am Seminar "Strategisches Management" ist nicht zwingend erforderlich.
Unternehmensstrategie und Leadership in dynamischen Zeiten
Herausforderungen für den strategischen Wandel
- Veränderungen im unternehmerischen Fokus: Was geht, was kommt, was bleibt?
- Herangehensweisen im...
Mehr Informationen