Storytelling für Führungskräfte – Botschaften wirksam vermitteln in Berlin

• Grundlagen des Storytellings in der Führung
  • Wie Informationen im Unternehmen wirken und verbreitet werden
  Storytelling als Führungs- und Kommunikationsinstrument Zielgerichtete Botschaften im Führungsalltag

Aufbau wirksamer Geschichten

• Fokus auf das Wesentliche legen

Logischer Aufbau von Erzählstrukturen Klare und verständliche Botschaften formulieren Dramaturgie und Spannungsaufbau Wirkung und Sprache

• Emotionen als Wirkungsfaktor in der Kommunikation

Bilder durch Sprache erzeugen Metaphern, Symbole und Humor gezielt einsetzen Aufmerksamkeit und Verständlichkeit erhöhen Storytelling im Führungsprozess

• Motivation von Mitarbeitenden durch Geschichten

Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten Präsentationen und Meetings lebendig gestalten Ideen und Projekte überzeugend vermitteln Potenziale Künstlicher Intelligenz zur Entwicklung, Strukturierung und Anpassung von Führungserzählungen im Arbeitsalltag Entwicklung eigener Stories

• Entwicklung und Anwendung eigener Geschichten

Einsatz im individuellen Führungsalltag Übungen und Praxistransfer LernzieleIn einer zunehmend informationsdichten Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, Inhalte nur sachlich zu vermitteln – entscheidend ist, wie Botschaften erzählt und emotional verankert werden. Storytelling ermöglicht es Führungskräften, komplexe Inhalte verständlich zu machen, Aufmerksamkeit zu erzeugen und nachhaltige Wirkung bei Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Stakeholdern zu erzielen. In unserem Seminar lernen Sie, Storytelling gezielt als Führungs- und Kommunikationsinstrument einzusetzen. Sie entwickeln ein Verständnis dafür, wie gute Geschichten aufgebaut sind, welche Elemente Wirkung erzeugen und wie Sie Inhalte so strukturieren, dass sie klar, einprägsam und überzeugend beim Gegenüber ankommen.Zielgruppen

Führungskräfte, Projektleitende, Manager:innen und Teamleads, die ihre Kommunikationswirkung entscheidend verbessern und Menschen für ihre Ziele und Visionen gewinnen möchten.