Servant Leadership – Führen auf Augenhöhe in Düsseldorf

• Grundlagen moderner Führung
  • Was ist Führung?
  Management vs. Leadership Definition Servant Leadership Servant Leadership im Kontext moderner Arbeitswelten

Agilität und Führungsmodelle

• Was bedeutet Agilität?

Agile Prinzipien im Überblick Einordnung von Servant Leadership in agile Arbeitskonzepte Klassische Führungsmodelle vs. Servant Leadership Aufgaben einer Servant Leader Rolle

• Individuelle Bedürfnisse von Mitarbeitenden erkennen

Wachstum und Entwicklung gezielt fördern Selbstorganisation im Team ermöglichen Unterstützung von Agilität und Veränderungsprozessen Entwicklung von Visionen und Orientierung Kompetenzen und Haltung

• Kompetenzen eines Servant Leaders

Haltung: Führung durch Ermöglichung und Vertrauen Rolle der Führungskraft im Kulturwandel Herausforderungen und Entwicklung

• Persönliche Herausforderungen auf dem Weg zum Servant Leader

Spannungsfelder in Team und Organisation Erfolgsfaktoren und Grenzen des Ansatzes Servant Leadership als Zukunftsmodell der Führung LernzieleFührung befindet sich im Wandel: Weg von reiner Steuerung und Kontrolle hin zu einer Haltung, die Mitarbeitende stärkt, Entwicklung ermöglicht und Verantwortung bewusst ins Team überträgt. Servant Leadership beschreibt genau diesen Ansatz einer dienenden Führung, bei der nicht die Position der Führungskraft im Mittelpunkt steht, sondern die Entwicklung der Menschen und die Wirksamkeit des Teams. In unserem Seminar lernen Sie, als Servant Leader Ihre Mitarbeitenden gezielt zu stärken und deren Wachstum zu fördern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Führungsstil authentisch weiterentwickeln und eine Kultur der Selbstorganisation und des Vertrauens schaffen. Unsere Expert:innen vermitteln Ihnen praxiserprobte Methoden, um neue Potenziale für sich, Ihr Team und das gesamte Unternehmen freizusetzen.Zielgruppen

Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter:innen, Projektmanager:innen sowie Agile Coaches, die ihre Führungskompetenzen zeitgemäß weiterentwickeln und die Selbstorganisation ihrer Teams nachhaltig stärken möchten.