Praktische Wahrnehmungs- und Handlungshilfen
Relevante psychologische Erklärungsmodelle
- Menschenkenntnis – Menschenbilder – Welche Möglichkeiten gibt es, um Menschen besser einzuschätzen?
- Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen.
- Selektive Wahrnehmung bestimmt unser Tun – Wie ist dies in der Personalarbeit zu berücksichtigen?
- Wie wirken Verstand, Emotion und Verhalten zusammen?
- Widerstand verstehen und nutzen.
Besondere Herausforderungen für Personalfachleute mit psychologischem Know-how besser bewältigen
- Was Menschen in Unternehmen (an)treibt – Wissen über Motivation und Engagement gezielt anwenden.
- Eigene Wahrnehmungs-, Bewertungs- und Verhaltensmuster besser erkennen und verstehen.
- Konfrontation und Kooperation: angemessene Vermittlung von schlechten Botschaften im Rahmen der Personalarbeit.
- Sinnvoller Umgang mit Konflikten und Widerständen.
Nutze die Möglichkeit, eigene Praxisfälle einzubringen
- Neben den Input-Sequenzen lebt das Seminar von den individuellen Anliegen und konkreten Fallbearbeitungen der Teilnehmer:innen.
Lerndauer: 2 Tage
Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!
Lernziele
- In diesem Training erfährst du, wie du deine Wahrnehmung im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften sensibilisieren kannst, um diese besser einschätzen, verstehen und überzeugen zu können.
- Erhalte psychologische Hilfestellungen, um in besonders schwierigen Situationen Zusammenhänge und Verhaltensweisen besser zu durchschauen und adäquat zu reagieren.
- Erhalte Anregungen, wie du auch in energiegeladenen Situationen angemessen und zielführend handeln kannst.
- Reflektiere deine Rolle und dein eigenes Verhalten als Personaler:in.
- Profitiere von einem direkten Bezug zu deinem Berufsalltag im Personalbereich.
- Du kannst die Trainingsschwerpunkte durch deine Anliegen und Beiträge beeinflussen.
Zielgruppen
Personaler:innen, die sich ein praxisorientiertes psychologisches Grundwissen für ihre erfolgreiche Personalarbeit aneignen wollen.
Praktische Wahrnehmungs- und Handlungshilfen
Relevante psychologische Erklärungsmodelle
- Menschenkenntnis – Menschenbilder – Welche Möglichkeiten gibt es, um Menschen besser einzuschätzen?
- Umgang mit ve...
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