Seminar / Kurs : Professioneller Umgang mit Arbeitsstörungen

Einführung: Arbeitsstörungen als Symptom innerer Konflikte

Welche inneren Konflikte manifestieren sich in Arbeitsstörungen?
Typische Erscheinungsformen: Aufschieben, Perfektionismus, Unlust, Ablenkung, Erschöpfung oder Probleme der realistischen Selbsteinschätzung
Welche Arbeitsstörungen kenne ich in meinem Umfeld /bei meinen Mitarbeitern?

Arbeitsstörungen als innerer Widerstand

Das Paradoxon der Disziplin: Wenn wir müssen, wollen wir oft nicht, wenn wir wollen, können wir nicht...
Innere Zerrissenheit: Ich will es, aber eigentlich will ich es nicht
Übung: Fallanalyse – Erkennen und Benennen innerer Konflikte

Ablenkung und Unkonzentration als unbewusster Auftrag

Arbeitsstörung durch Perfektionismus und Zwanghaftigkeit

Perfektionismus als Ersatzkonflikt: Jeder Satz muss perfekt sein – warum?
Das Imposter-Syndrom: Erfolg wird nicht als eigener Verdienst anerkannt
Führungsansätze zum Umgang mit Perfektionismus: Realistische Ziele und Fehlerakzeptanz
Übung: Gespräche und Techniken im Umgang mit Perfektionisten

Innere unbewusste Konflikte und Arbeitsstörungen

Narzisstische Grundlagen von Arbeitsblockaden

Arbeit als Selbstwertregulation: Arbeitsergebnisse als Bestandteil eigenen Selbstwertgefühls
Warum manche Menschen Arbeit nicht loslassen können
Arbeit als Prozess verstehen – nicht als Identität

Versteckte Depression als Ursache von Arbeitsstörungen

Fazit und Transfer in die Praxis

Datum	Dauer	Preis
Mannheim, DE
02.11.2026 8 h	8 h		Details	Details Jetzt buchen

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SG-Seminar-Nr.: 8739123

Anbieter-Seminar-Nr.: 4895

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Professioneller Umgang mit Arbeitsstörungen