Personalentwicklung - Strategie für die moderne Verwaltung Moderne PE Konzepte erfolgreich gestalten in Bonn

Die Teilnehmenden entwickeln ein klares Verständnis dafür, wie zeitgemäße Personalentwicklung zur Zukunftsfähigkeit der Verwaltung beiträgt. Sie erkennen zentrale strategische Hebel, lernen moderne Instrumente kennen und reflektieren deren Nutzen für die eigene Organisation. Sie bauen praxisnahes Know-how auf, um Personalentwicklung gezielt zu planen, professionell umzusetzen und nachhaltig zu verankern. Die Teilnehmenden erhalten Orientierung, Sicherheit und konkrete Umsetzungsideen für ihre tägliche Arbeit.

• Personalentwicklung in der Verwaltung systematisch gestalten: Grundlagen, Funktionen, und InstrumentePersonalentwicklung strategisch ausrichten: Trends erkennen und die eigene Strategie entwickeln
• Benchmarks nutzen und Ableitungen für die eigene Personalentwicklung treffen
• Führungskräfte nachhaltig einbinden: Rolle der Führungskraft im Entwicklungsprozess stärken
• Moderne Lernwege und Bindungsfaktoren nutzen
• Evaluation, Controlling, Lerntransfer und digitale HR-Tools einsetzen
• Fallbeispiele & Best Practice

Zielgruppen

Führungskräfte, Personalverantwortliche, PE-Fachkräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende, die moderne Personalentwicklungsprozesse in der Verwaltung gestalten oder einführen möchten.