Personalauswahl und Einstellungsprozesse im öffentlichen Dienst in Köln

Rechtssicherheit und Praxisumsetzung

Was ist generell und speziell vor und bei der Einstellung eines:einer neuen Mitarbeiter:in im öffentlichen Dienst zu beachten?

• Unterscheidung von Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil.
• Rechtmäßige und zweckmäßige Gestaltung und Formulierung von Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen.
• Verfassungsrechtliche Vorgaben und notwendige Festlegungen für das Anforderungsprofil.
• Rechtsfolgen bei fehlerhaften Stellenausschreibungen und/oder Anforderungsprofilen.
• Konkurrentenstreit und Konkurrentenklage von Beamt:innen und Arbeitnehmer:innen.

Erkenntnismittel des Arbeitgebers zur Personalauswahl

• Fragerechte des Arbeitgebers.
• Aufklärungs- und Offenbarungspflichten.
• Internetrecherche, Screenings und Background-Checks.
• Ärztliche Untersuchungen und Eignungstests.
• Rechtsfolgen bei Falschbeantwortung durch den:die Bewerber:in.

Personalauswahl und AGG

• Diskriminierungsfreie Gestaltung von Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen.
• Indizien für eine verbotene Diskriminierung nach AGG.
• Rechtsfolgen einer Diskriminierung nach AGG.
• Auskunftsanspruch abgelehnter Bewerber:innen.
• Aktuelle Rechtsprechung zum AGG.

Einstellung schwerbehinderter Menschen

• Einhaltung der Verfahren nach SGB IX.
• Besonderheiten für das Vorstellungsgespräch; Fragerechte.

Beschäftigtendatenschutz

• Datenerhebung, Datenverarbeitung und Datennutzung in und nach der Bewerbungsphase.
• Zweckbindung, Erforderlichkeit und Verhältnismäßigkeit für das Bewerbungs- und Einstellungsverfahren.
• Auskunftsrechte.
• Löschungspflichten beachten.

Beteiligung der Interessenvertretung

• Mitbestimmung und Mitwirkung von Betriebsrat und Personalrat.
• Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat/Personalrat.
• Kontrollrechte.
• Personalfragebogen.

 

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

In diesem Seminar erhältst du einen umfassenden und praxisorientierten Überblick zu allen Rechtsfragen rund um die Personalauswahl und die Einstellung von Mitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst.

Aktuelle Entscheidungen aus der Rechtsprechung werden leicht und verständlich erläutert.

Zielgruppen

Mitarbeiter:innen der Personalabteilungen, die den TVöD bzw. TV-L oder vergleichbare Tarifverträge bzw. Arbeitsvertragsrichtlinien anwenden.