Organisationsmanagement kompakt in Berlin

Immer mehr Mitarbeiter:innen sind aufgerufen, ihr organisatorisches Umfeld selbst mitzugestalten. Darauf sind sie häufig aber nicht vorbereitet, da sie weder wissen, wie sie solche Vorhaben angehen sollen, noch Vorstellungen über organisatorische Lösungsprinzipien und deren Eignung haben. Das Seminar bietet in kompakter Form viel Stoff zu den notwendigen Themen. Dabei bleibt genügend Zeit für vertiefende Übungen.

Grundlagen der Organisation

• Einflussfaktoren und Gestaltungsbereiche – Organisation im Gesamtzusammenhang
• Bedingungen an eine integrierte Aufbau- und Ablauforganisation
• Ziele der Organisation (Situativer Organisationsansatz)
• Organisation und Projektarbeit
• Organisatorische Rollen und Zuständigkeiten
• Aktuelle Trends und Benchmarks

• Gestaltungsparameter der Aufbauorganisation
• (De-)Zentralisation, Ein-/Mehrlinienorganisation
• Funktionale, divisionale, prozessorientierte Organisation
• Flache/tiefe Hierarchie, Leitungsspanne, Leitungstiefe
• Mischformen, Agile Organisation, Prozessorganisation, Center-Organisation (Cost-/Profit-Center)
• Bereichsorganisation, Organisationscontrolling
• Stellenorganisation (Aufgabenanalyse, Aufgabenkritik)
• Dokumentationstechniken der Aufbauorganisation im Überblick (Organigramme, Funktionsbeschreibungen, Kompetenzdiagramme, Stellenbeschreibungen)

• ibo-Vorgehensmodell
• Projektphasen und Planungszyklus
• Auftragsklärung
• Zielformulierungstechniken
• Erhebungstechniken, Techniken der Anforderungsermittlung und des Lösungsentwurfs (Überblick)
• Bewertungstechniken

• Organisatorische Grundbegriffe werden eingeführt
• Grundlegendes Wissen zu Unternehmensstrukturen und zur Abteilungs- und Stellenbildung wird aufgebaut
• Techniken der Prozessdokumentation und -optimierung werden behandelt
• Die wichtigsten Organisations- und Entscheidungstechniken werden vermittelt
• Aufbau und Ergänzung der eigenen Organisatoren-Toolbox

Leiter:innen von Organisationsabteilungen, der Unternehmens- oder Organisationsentwicklung, Führungskräfte mit organisatorischen Funktionen, Beteiligte in Organisationsprojekten sowie alle, die sich organisatorischen Themen im Unternehmen annehmen sollen und wollen