Optimierung von Arbeitszeitmodellen in Bremen

Im Seminar "Optimierung von Arbeitszeitmodellen" werden Sie durch gründliche Einblicke in die rechtlichen Grundlagen und die aktuellen Gesetzesänderungen bezüglich Befristung, Teilzeit und Elternzeit dazu befähigt, Ihre Personalstrategie anzupassen und rechtssicher umzusetzen. Sie erfahren, welche Vor- und Nachteile die verschiedenen Arbeitszeitmodelle sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber mit sich bringen und wie Sie diese bestmöglich gestalten können. Mithilfe praxisnaher Fallbeispiele werden Sie ermutigt, Herausforderungen im beruflichen Alltag souverän zu meistern und sich Chancen zu erschließen. Darüber hinaus werden Sie während der Schulung für den Schutz vor Diskriminierung sensibilisiert.

Einführung in das Arbeitsrecht - Grundlagen des Arbeitsrechts und relevante Gesetze - Bedeutung von Befristung, Teilzeit und Elternzeit Befristete Arbeitsverhältnisse - Rechtliche Rahmenbedingungen - Arten der Befristung - Vor- und Nachteile für ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber - Möglichkeiten zur Verlängerung oder Umwandlung in unbefristete Verträge - Befristung älterer ArbeitnehmerInnen - Schutz vor Diskriminierung und rechtliche Vorgaben des AGG - Beendigung des Arbeitsverhältnisses trotz vereinbarter zeitlicher Befristung Teilzeitbeschäftigung - Definition und rechtliche Grundlagen - Gestaltungsmöglichkeiten von Teilzeitmodellen - Auswirkungen auf Arbeitszeit, Vergütung und Sozialleistungen Elternzeit - Rechtsanspruch und Dauer der Elternzeit - Kündigungsschutz während der Elternzeit - Rückkehrmöglichkeiten in den Beruf nach der Elternzeit - Teilzeitarbeit während der Elternzeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Betriebliche Regelungen und Unterstützungsangebote für Eltern Rechtliche Neuerungen und aktuelle Entwicklungen - Gesetzesänderungen und neue Regelungen im Bereich Befristung, Teilzeit und Elternzeit - Zukünftige Trends und Herausforderungen in der Arbeitswelt

Das Seminar “Optimierung von Arbeitszeitmodellen” ist konzipiert für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Personalverantwortliche, Anwälte für Arbeitsrecht, HR-Manager, Führungskräfte sowie Betriebs- und Personalräte. Es spricht Personen an, die ihr Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht vertiefen und praxisrelevante Kenntnisse zu Befristung, Teilzeit und Elternzeit erwerben möchten.