Mediation für Betriebsräte - Teil II in Leipzig

Das Seminar "Mediation für Betriebsräte - Teil II" zielt darauf ab, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Mediation zu erweitern und vertiefen. Nach einer fundierten Auffrischung der Grundlagen, vermittelt die Schulung Ihnen fortgeschrittene Techniken der Konfliktlösung und Kommunikationsstrategien. Sie lernen, wie Sie in schwierigen Gesprächssituationen souverän agieren, empathisch kommunizieren und durch gezielte Fragetechniken Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen können. Zudem erhalten Sie vertiefte Einblicke in die Analyse von Konfliktsituationen, die Bewertung von Eskalationsstufen sowie die Dynamiken von Machtkämpfen und Interessenkonflikten. Durch praxisnahe Übungen und Simulationen komplexer Mediationsszenarien entwickeln Sie individuelle Lösungsstrategien für typische betriebliche Herausforderungen. Durch das Seminar werden Sie Ihre Mediationskompetenz erheblich steigern können, was Ihnen als Betriebsrat helfen wird, Ihre Effektivität in der Konfliktbewältigung nachhaltig zu verbessern.

Vertiefung der Mediationsgrundlagen *+Erweiterte Konzepte und Prinzipien der Mediation *+Analyse der Vermittlungsphasen mit einem Schwerpunkt auf dem Einführungsgespräch Fortgeschrittene Kommunikationsmethoden und -strategien *+Interaktion mit vielfältigen Persönlichkeiten *+Einzelkommunikation während der Mediation *+Empathische Kommunikation und aktives Zuhören *+Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und Emotionen *+Einsatz von Fragetechniken zur Konflikterkennung und -bewältigung *+Fortgeschrittene Techniken der Konfliktlösung Vertiefte Analyse von Konfliktsituationen *+Identifizierung und Bewertung von Eskalationsstufen *+Analyse von Machtdynamiken und Interessenkonflikten *+Strategien zur Deeskalation und Konfliktprävention *+Vergleich mit anderen Methoden der Konfliktbewältigung Vermittlungsabschluss *+Vereinbarungsschluss und Implementierung *+Nachbetreuung und Implementierungskontrolle Rollenspiele und praxisorientierte Übungen *+Simulation komplexer Mediationsszenarien *+Feedback und Reflexion zur eigenen Mediationspraxis *+Entwicklung von individuellen Lösungsstrategien für typische Betriebssituationen Aktuelle Entwicklungen und Trends *+Gesetzliche Änderungen und rechtliche Rahmenbedingungen *+Aufbau und Optimierung von Konfliktmanagementsystemen *+Herausforderungen und Chancen für Betriebsräte in der Mediation *+Innovationen in der Mediationstechnologie