Lohn- und Gehaltspfändung – Grundlagen und Praxis der Pfändungsbearbeitung in Berlin

• Aufbau und Inhalt des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses (PfÜB)
• Verfahren der Lohnpfändung von der Zustellung bis zur Beendigung
• Drittschuldnererklärung: Fristen, Inhalte und Pflichten
• Vorrang und Rangfolge bei Abtretung und Pfändung
• Rangfolge bei mehreren Pfändungen und deren korrekte Bearbeitung
• Pfändungsbeträge bei Normalpfändung richtig berechnen
  • Ermittlung des pfändbaren Nettoeinkommens
  • Berücksichtigung unpfändbarer Bezüge und Freibeträge
  • Besonderheiten bei Entgeltersatzleistungen (z. B. Krankengeld)
• Unterhaltspfändung als Sonderfall
  • Verständnis des Beschlusses bei Unterhaltspfändung
  • Bedeutung von Freibeträgen und Selbstbehalten bei Unterhaltspfändungen
  • Ermittlung von Pfändungsbeträgen bei Unterhaltspfändungen
• Besondere Herausforderungen in der Pfändungspraxis
  • Pfändung von Vorschüssen und Abschlagszahlungen
  • Aufrechnung durch den Arbeitgeber bei Zusammentreffen mit einer Pfändung
  • Besonderheiten bei Einmalzahlungen, Sonderzahlungen und Abfindungen
  • Grundlagen zum Pfändungsschutzkonto (P-Konto)
• Datenschutz im Umgang mit Pfändungsdaten
• Zahlreiche Beispiele und Fälle aus der Praxis

LernzieleLohn- und Gehaltspfändungen gehören zu den anspruchsvollen Aufgaben in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Arbeitgeber:innen übernehmen dabei als Drittschuldner:innen wichtige Aufgaben und müssen unterschiedliche Vorgaben, Fristen sowie Besonderheiten bei der Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen beachten. In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Grundlagen und Besonderheiten der Lohn- und Gehaltspfändung – von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen über Unterhaltspfändungen bis hin zu besonderen Fallkonstellationen. Sie lernen, typische Herausforderungen in der Praxis einzuordnen, Pfändungen korrekt zu bearbeiten und Haftungsrisiken im Arbeitsalltag zu reduzieren.Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Entgeltabrechnung und Buchhaltung, die Lohn- und Gehaltspfändungen bearbeiten und ihr Wissen in der Pfändungspraxis vertiefen möchten.