Veränderungen meistern, Wissen teilen, Wachstum fördernWas ist eine lernende Organisation?
- Tauche ein in das Konzept der lernenden Organisation.
- Verstehe, warum sie für dich und dein Unternehmen entscheidend ist.
- Erkenne, welche Rollen und Aufgaben alle Beteiligten übernehmen.
- Finde heraus, welche Entwicklungsmaßnahmen den Wandel vorantreiben.
Der Weg zur lernenden Organisation
- Erfahre, welche Strukturen du schaffen musst.
- Lerne, Hindernisse zu erkennen und kreativ zu lösen.
- Begleite dein Team vom individuellen Lernen hin zum gemeinsamen, organisationalen Lernen.
- Entwickle Methoden zur Erfolgsmessung und -optimierung.
Die lernende Organisation im Alltag leben
- Entdecke praxiserprobte Methoden für die Umsetzung.
- Setze tägliche Impulse für eine Kultur des Lernens und der Weiterentwicklung.
- Starte direkt mit konkreten Schritten.
- Schaue in die Zukunft: Wie kannst du dein Unternehmen langfristig zukunftsfähig machen?
Lerndauer: 2 Tage
Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!
Lernziele
- Du verstehst die Prinzipien und Vorteile einer lernenden Organisation.
- Du kennst die Schlüsselrollen und ihre Aufgaben.
- Du weißt, wie du die ersten Schritte machst, um die Mechanismen einer lernenden Organisation bei dir zu etablieren:
- Eine gemeinsame Vision schaffen, die alle motiviert.
- Kommunikationsstrukturen gestalten, die den Austausch fördern.
- Wissen effektiv managen und sichern.
- Lernen in deinem Team aktiv fördern und ausbauen.
Zielgruppen
Du bist hier richtig, wenn du als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägst oder Organisationen berätst. Projektleitende, Organisationsentwickler:innen, Change Agents und Coaches profitieren von diesem Seminar.
Veränderungen meistern, Wissen teilen, Wachstum fördernWas ist eine lernende Organisation?
- Tauche ein in das Konzept der lernenden Organisation.
- Verstehe, warum sie für dich und dein Unternehmen entsc...
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