Leadership - Teil 1 in München

Selbstführung:

• Konstruktiver Denkansatz
• Zielorientiert leben und arbeiten
• Die Konzentration auf das Wesentliche
• Effizienz durch Zyklenmanagement

Mitarbeiterführung und Kommunikation:

• Führungsinstrumente kennen lernen und zielführend einsetzen.
• Ziele vereinbaren, delegieren und Feedback
• Wirkliche Motivationsfaktoren kennen und verstehen lernen
• Kommunikation als Führungsinstrument – verstehen und sich verständlich machen.
• Gesprächsführung in schwierigen Situationen (Kritik- und Konfliktgespräch)
• Anerkennung und Wertschätzung als Mittel, um Entwicklungen in Gang zu setzen.