Kooperation und Kommunikation in agilen Teams verbessern in Hamburg

Mit einem konstruktiven Spirit zu mehr Selbstorganisation

Erfolgreiche agile Teamarbeit – Das brauchst du dafür

• Erfolgreiche Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Team.
• Der agile Arbeitsprozess – klar und effizient.
• Klare Rollen und Zuständigkeiten im Team.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Lösungsorientiert arbeiten & konstruktiv handeln

• Lösungsfokussiertes Denken und Handeln entwickeln.
• Die Wirkung von Sprache gezielt nutzen.
• Schwierige Situationen souverän meistern.
• Wissen teilen und voneinander lernen.

Konflikte verstehen & lösen

• Wie Konflikte im Team entstehen.
• Eskalation früh erkennen und steuern.
• Kritische Themen offen und klar ansprechen.
• Unterschiedliche Konfliktstile richtig einordnen und darauf reagieren.

Feedback als Schlüssel zum Erfolg

• Feedback als Werkzeug zur Konfliktprävention.
• Emotionen beim Feedback verstehen und einbinden.
• Effektive Feedbackformate im agilen Arbeitsprozess nutzen.
• Praxisnahe Tools für Kolleg:innen-Feedback einsetzen.

Dein digitales Add-on: Ergänzend zum Training erhältst du im Nachgang kostenfreien Zugang zu einer Anleitung, wie du KI als deinen persönlichen Transferbegleiter oder Coach nutzen kannst, um das Gelernte erfolgreich in deinen Arbeitsalltag zu übertragen.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Du erkennst die besonderen Herausforderungen der Zusammenarbeit in agilen Teams.
• Du lernst entscheidende Erfolgsfaktoren für selbstorganisierte, eigenverantwortliche Teamarbeit kennen.
• Du erweiterst dein Repertoire um passende Methoden und Techniken und setzt sie gezielt ein.
• Du erhältst Impulse für den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Team.
• Du wendest wirkungsvolle Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken in agilen Teams an.
• Du entwickelst eine stimmige Haltung für den Umgang mit Unerwartetem und Ungeplantem.

Nach dem Besuch dieses Seminars erhältst du eine Bestätigung über 13,00 PDUs.

Zielgruppen

• Angehehende und erfahrene Führungskräfte in agilen und selbstorganisierten Teams.
• People Leads & Agile Teamleads.
• Product Owner & Scrum Master.
• Agile Master & Agile Coaches.
• Mitarbeiter:innen in agilen und selbstorganisierten Teams.