Kommunikation & Verhandlung für eine starke BR-Arbeit in Bad Kreuznach

2-Tage Intensiv-Seminar

Überzeugend im Gremium. Klar in der Sache. Menschlich im Ton.

Kommunikation & Verhandlung für eine starke BR-Arbeit

Kommunikation ist eines der wichtigsten Werkzeuge in der Betriebsratsarbeit – sei es in Sitzungen, Verhandlungen, E-Mails oder der internen Öffentlichkeitsarbeit. In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Anliegen klar, strukturiert und überzeugend vermitteln – verbal, schriftlich und durch Ihre persönliche Ausstrahlung.

Sie trainieren den gezielten Einsatz von Körpersprache, Stimme und Sprache, entwickeln überzeugende Texte und stärken Ihre Präsenz in jeder Gesprächssituation – auch wenn es emotional oder kritisch wird. Mithilfe von Fragetechniken und Verhandlungsstrategien lernen Sie, Gespräche souverän zu führen, gemeinsame Lösungen zu fördern und Kompromisse aktiv mitzugestalten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Ihrem persönlichen Profil: Sie klären, wofür Sie im Gremium stehen und wie Sie Ihre Haltung klar und verbindlich nach außen tragen.

Ziel: Sie als Betriebsrat stärken Ihre kommunikative Wirkung – in Wort, Schrift und Auftreten. Sie lernen, sicher in schwierigen Situationen zu agieren, Ihre Position klar zu vertreten und Ihre Gesprächsführung zielgerichtet, respektvoll und überzeugend einzusetzen.

Die Schwerpunkte des Seminars

• Methoden starker Kommunikationswirkung mit gezieltem Einsatz von Körpersprache, Stimme und Sprache
• Strategien für klare, verbindliche und konfliktfreie Kommunikation
• Strukturierte und überzeugende schriftliche Kommunikation (E-Mail & Intranet)
• Grundlagen wirksamer Verhandlungsführung (Harvard-Modell, Fragetechniken)
• Persönliches Profil und Selbstbild im Gremium stärken

Seminar-Inhalte

Wirkungsvoll kommunizieren – Präsenz zeigen, Klarheit schaffen

• Die Kunst der Wirkung: Einsatz von Körpersprache, Stimme und Sprache – professionell und authentisch auftreten
• Klartext reden – ohne zu verletzen: Strategien für gelingende, konfliktfreie Kommunikation in kritischen oder konfliktbehafteten Situationen
• Profil zeigen – mit Persönlichkeit überzeugen: Eigene Haltung sichtbar machen, glaubwürdig und verbindlich auftreten
• Die schriftliche Bühne: Texte für E-Mail, Intranet & Aushänge wirkungsvoll gestalten – verständlich, strukturiert und rechtssicher

Strategisch verhandeln – überzeugen statt überreden

• Verhandeln mit System: Ziele definieren, Interessen klären, mit Taktik in Verhandlungen überzeugen, ohne sich zu verbiegen
• Gespräche aktiv führen: Gesprächsstruktur, Fragetechniken und Einwandbehandlung gezielt nutzen
• Verbindung statt Konfrontation: Gemeinsamkeiten betonen, Beziehungsebene stärken, Kompromissfindung im Betrieb ermöglichen
• Kommunikationskompass & Transfer: Persönliche Erkenntnisse bündeln, konkrete nächste Schritte planen – für nachhaltige Umsetzung im Gremium und erfolgreiche Verhandlungen als Betriebsrat

Ihr Nutzen

• Sie gewinnen an Klarheit, Selbstsicherheit und Überzeugungskraft.
• Sie erreichen Ihre Ziele effizienter und minimieren Missverständnisse im Gremium und mit der Geschäftsleitung.
• Sie vertreten Ihre Position mit mehr Klarheit und Wirksamkeit als Interessenvertretung.
• Sie steigern Ihre Überzeugungskraft und werden als kompetente Ansprechperson wahrgenommen.
• Auch in schwierigen Situationen behalten Sie Ruhe und Kontrolle über Ihr Auftreten.

Zielgruppe

• Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter
• Vorsitzende von Ausschüssen
• Freigestelle Betriebsräte
• Alle BR-Mitglieder
• Personalräte
• Alle Interessensvertreter

37 Abs. 6 BetrVG

Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach37 Abs. 6 BetrVG

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind (gem.37 Abs. 6 BetrVG). Der Arbeitgeber muss daher für folgende Personen die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen:

• Neue Betriebsratsmitglieder
• Neue Betriebsratsvorsitzende
• Betriebsratsmitglieder, Betriebsrats und Ausschussvorsitzende und deren Stellvertreter/innen, die durch Auffrischen ihres Wissens ihre Verhandlungskompetenz für die Betriebsratsarbeit verbessern wollen
• Freigestellte Betriebsräte

Das BAG hat im BAGBeschluss vom 12.01.2011 – 7 ABR 94/09 festgestellt, dass der Betriebsrat bestimmte rhetorische Fähigkeiten braucht, um seine gesetzlichen Aufgaben sachgerecht zu erfüllen. Somit hat das BAG die Erforderlichkeit von RhetorikSeminaren bestätigt.