KI-Training: Feedback geben für Mitarbeitende - kollegial und konstruktiv kommunizieren (2026) in Hamburg

Wertschätzende Rückmeldung im Team und an Vorgesetzte gebenLerneinheit 1: Klar und lösungsorientiert Feedback geben - Ich-Botschaften statt Schuldzuweisungen - Spezifisch und verständlich formulieren Lerneinheit 2: Perspektiven anderer besser verstehen- Aktives Zuhören in Gesprächssituationen - Empathie als Grundlage kollegialer Kommunikation Lerneinheit 3: Zukunftsorientiertes Feedback im Arbeitsalltag - Feedforward statt Rückblick - nach vorne denken- Persönliche und gemeinsame Ziele verknüpfenLerneinheit 4: Strukturierte Methoden für effektives Feedback - Die WWW-Methode: Wahrnehmung, Wirkung, Wunsch - Die STATE-Methode für schwierige SituationenAbschlussübung - Anwendung aller Methoden in einem realistischen Szenario - Individuelles KI-Feedback zur Optimierung der GesprächsweiseAbschluß:-Hinweise: Durchführung 100 % online - im Webbrowser nutzbar (Desktop)Lernzeit: ca. 100 Minuten, aufgeteilt in 4 Lerneinheiten + AbschlussprüfungMehrfach wiederholbar, individuelle Durchführung bei jeder NutzungEntwicklung und Bereitstellung des KI-Trainings durch unseren Kooperationspartner 3spin Learning. Zur Durchführung des Trainings werden Sie auf die Plattform von 3spin Learning weitergeleitet.Bei Interesse / Buchungsanfragen zum Training für mehr als 9 Personen verwenden Sie bitte unser Inhouse-Formular auf der rechten Seite.LernzieleOb unter Kolleginnen, Kollegen oder gegenüber Vorgesetzten - Feedback spielt eine entscheidende Rolle für das Miteinander. In diesem KI-gestützten Training lernen Sie, wie Sie konstruktiv, empathisch und situationsgerecht Rückmeldung geben. So stärken Sie das gegenseitige Verständnis, vermeiden Konflikte und tragen aktiv zu einer offenen, vertrauensvollen Arbeitskultur bei.- Mehr Sicherheit im Geben von Feedback - auch in schwierigen Situationen- Rückmeldungen klar und wertschätzend formulieren- Das Miteinander stärken und offene Feedbackkultur im Team fördern- Feedback auch gegenüber Führungskräften konstruktiv und selbstbewusst ausdrücken- Verbesserte Kommunikationsfähigkeit für mehr Zufriedenheit und Leistung im JobZielgruppenMitarbeitende aller Unternehmensbereiche, die ihre Kommunikations- und Feedbackkompetenz stärken und aktiv zum guten Teamklima beitragen möchten