Intensivtraining für Profis im Betrieblichen Eingliederungsmanagement in Berlin

Schwierige Fälle meistern, Kommunikation und Selbstfürsorge stärkenBeratungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten

• Systemische Beratung im BEM verstehen und anwenden.
• Lösungsorientierte Methoden beherrschen und einsetzen.
• Gewaltfreie Kommunikation (Bedürfnisse erkennen, klare Sprache, Deeskalation).
• Moderationstechniken.
• Intensives Training und Reflexion der eigene Kommunikationsweisen.

Fallmanagement und Konfliktbearbeitung

• Umgang mit schwierigen Fällen, Fallkonstellationen und Widerständen.
• Kollegiale Fallberatungen anleiten und erfolgreich nutzen.
• Gruppendynamiken erkennen und proaktiv steuern.
• Konflikte mit verschiedenen Akteuren aufgreifen und konstruktiv bewältigen.

Selbstreflexion und Selbstfürsorge

• Emotional fordernde Gespräche managen.
• Eigene Kommunikationsmuster erkennen und verbessern.
• Neue Kommunikationsstrategien entwickeln und anwenden.
• Persönliche Rollenkonflikte bearbeiten und auflösen (z.B. Helferrolle vs. Verantwortung des Systems).
• Professionelle Distanz entwickeln und aufrechterhalten.

Je nach Bedürfnis und Diskussionsverlauf werden teilnehmerorientiert Schwerpunkte bei den Themen gesetzt.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Gewinne an Klarheit und Sicherheit im Umgang mit komplexen BEM-Fällen.
• Erweitere deine Kommunikations- und Moderationskompetenzen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Lerne Methoden und Modelle kennen, mit denen du Situationen in BEM-Gesprächen reflektieren und Interventionen planen kannst.
• Lerne, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und deine Rolle professionell zu stärken.
• Reflektiere deine eigene Vorgehensweise und entwickeln neue, wirksame Kommunikationsstrategien.
• Erhalte Impulse für mehr Selbstfürsorge und Resilienz in deinem BEM-Alltag.
• Erhalte die Möglichkeit, dich mit anderen BEM-Beratenden zu vernetzen.

Zielgruppen

Erfahrene BEM-Verantwortliche, BEM-Koordinator:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Personalverantwortliche und Führungskräfte mit umfassender BEM-Erfahrung. Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Führen von BEM-Gesprächen werden vorausgesetzt.