Inner Development Goals (IDGs): Innere Fähigkeiten für eine komplexe Welt in Stuttgart

• Einführung in die Inner Development Goals (IDGs): Entstehung, Vision und die Verbindung zu den Sustainable Development Goals (SDGs)
• Dimension 1: Sein – Die Beziehung zu sich selbst stärken
  • Innerer Kompass: Werte und Sinn reflektieren
  • Präsenz: Achtsamkeit im Führungsalltag kultivieren
  • Selbstwahrnehmung: Eigene Muster erkennen und verstehen
• Dimension 2: Denken – Kognitive Fähigkeiten für Komplexität
  • Komplexitätsbewusstsein: Systemische Zusammenhänge erkennen
  • Kritisches Denken: Informationen und Annahmen hinterfragen
• Dimension 3 & 4: In Beziehung treten & Kollaborieren – Soziale Kompetenzen fördern
  • Wertschätzung und Empathie als Basis für Vertrauen
  • Kommunikationsfähigkeiten für einen konstruktiven Dialog
  • Co-Kreation: Gemeinsam innovative Lösungen entwickeln
  • Inklusion und Interkulturalität im Team leben
• Dimension 5: Handeln – Mutig und optimistisch Wandel gestalten
  • Mut und Optimismus als Antrieb für Veränderung
  • Kreativität und Ausdauer bei der Umsetzung von Initiativen
• Praxistransfer: Die IDGs im Berufsalltag verankern
  • Entwicklung eines persönlichen IDG-Entwicklungsplans
  • Methoden zur Integration und Skalierung der IDGs im Team und in der Organisation
  • Reflexion und kollegialer Austausch zu konkreten Anwendungsfällen

Die globalen Nachhaltigkeitsziele (SDGs) definieren das Was für eine bessere Zukunft, doch die entscheidende Frage bleibt das Wie. Um die zunehmende Komplexität und die rasanten Veränderungen unserer Arbeitswelt zu meistern, reichen technische Lösungen allein nicht aus. Echte, nachhaltige Transformation beginnt im Inneren. Die Inner Development Goals (IDGs) bieten einen wissenschaftlich fundierten Rahmen, um genau die inneren Fähigkeiten zu kultivieren, die wir für eine zukunftsfähige Welt benötigen.

In unserem Seminar lernen Sie, die fünf Dimensionen der IDGs gezielt für sich, Ihr Team und Ihre Organisation zu nutzen. Wir vermitteln Ihnen Methoden und Reflexionsansätze, mit denen Sie Ihre Selbstwahrnehmung schärfen, Ihre kognitive Agilität stärken und eine Kultur der Co-Kreation und des Vertrauens fördern können.

Führungskräfte, Projektleitende, HR-Verantwortliche sowie alle Fachkräfte, die ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen für komplexe Arbeitsumgebungen gezielt weiterentwickeln möchten.