Healthy Leadership – die Kunst gesunder Führung als Manager:in in Feldkirchen

Selbstführung, Resilienz und Gesundheit stärkenFührung, Gesundheit & Leistung – wissenschaftlich fundiert

• Wie Führungsverhalten Gesundheit, Motivation und Unternehmenserfolg beeinflusst.
• Zusammenhang zwischen Anforderungen, Führungsverhalten und Gesundheit.
• Werte, Haltung und Verhalten in der gesundheitsorientierten Führung.
• Vorbildwirkung: Wie Selbstführung das Team prägt.

Selbstführung: Wer sich selbst gesund führt, kann andere gesund führen

• Eigene Ressourcen erkennen, stärken und bewusst einsetzen.
• Selbstführung in anspruchsvollen Managementsituationen.
• Individuelle Stressmuster: Wahrnehmung, Verhalten und Wirkmechanismen.
• Die sieben Säulen der Resilienz im Führungsalltag.
• Recovery statt Dauerbelastung: Wege zu nachhaltiger Leistungsfähigkeit.

Gesunde Führung im Team: Rahmenbedingungen gestalten, Leistung ermöglichen

• Alltagswerkzeuge für gesundheitsorientierte Führung.
• Teamgesundheit fördern: Belastungen erkennen, Ressourcen aktiv aufbauen.
• Stärken- und ressourcenorientierte Kommunikation.
• Psychologische Sicherheit und Vertrauen als Basis wirksamer Zusammenarbeit.
• Healthy Leadership in Hybrid- und Remote-Settings.

Organisation & Kultur: Gesundes Arbeiten nachhaltig verankern

• Gesundheitskultur aktiv mitgestalten.
• Einfluss von Führung auf Team- und Organisationsklima.
• Strukturen und Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich entwickeln.
• Change-Aspekte: Gesund führen in Veränderungsprozessen nachhaltig etablieren.

Transfer, Tools & Umsetzung

• Individuelle Stressoren identifizieren und individuelle Strategien entwickeln.
• Tools wie Gesundheits-Check-ins, Ressourcen-Analyse, Team-Resilienz-Tool.
• Persönlicher Maßnahmenplan für gesunde Führung.
• Leitfäden und Checklisten zur direkten Umsetzung.
• Austausch mit Peers und praxisnahe Fallbeispiele.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

LernzieleMit diesem Seminar

• reflektierst du deine Führungsrolle im Zusammenspiel von Führung, Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
• erkennst du Belastungen frühzeitig – bei dir selbst und in deinem Team – und steuerst sie aktiv.
• stärkst du Resilienz und Selbstführung, um herausfordernde Situationen souverän zu meistern.
• gestaltest du gesunde Arbeitsbedingungen, die Motivation, Engagement und Leistung fördern.
• erweiterst du deine Führungskompetenz mit wissenschaftlich fundierten Modellen und konkreten Tools.
• entwickelst du wirksame Strategien, um Stress zu reduzieren und Ressourcen nachhaltig aufzubauen.
• schaffst du ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit Wertschätzung, Autonomie und Leistungsorientierung.
• optimierst du dein Führungs- und Selbstmanagement – mit nachhaltiger Wirkung auf deine Ergebnisse.

Zielgruppen

Vorstandsmitglieder, Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Bereichsleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Manager:innen und Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz weiterentwickeln und gesundheitsorientierte Führung nachhaltig verankern möchten.