Generation Z & Alpha – Recruiting, Führung und Zusammenarbeit in Düsseldorf

• Grundlagen der Generationen Z und Alpha
  • Charakteristika, Werte und Sozialisation der Generation Z
  • Einfluss von Digitalisierung und Social Media 
  • Erste Einblicke und und digitale Prägungen der Generation Alpha
• Erwartungen an die Arbeitswelt
  • Flexibilität, Sinnhaftigkeit und Work-Life-Integration als zentrale Bedürfnisse
  • Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
  • Mentale Gesundheit und und Wohlbefinden im Arbeitsalltag
• Talentgewinnung und -bindung
  • Arbeitgeberattraktivität und zielgruppengerechte Ansprache
  • Effektive Recruiting-Kanäle und -Prozesse für junge Talente
  • Strukturiertes Onboarding zur schnellen Integration und Produktivität
  • Mitarbeiterbindung: Strategien zur langfristigen Talentsicherung
• Führung und Zusammenarbeit im Wandel
  • Führungsansätze zwischen Orientierung, Beteiligung und Eigenverantwortung
  • Feedbackkultur und Kommunikation im Arbeitsalltag
  • Zusammenarbeit in hybriden und mehrgenerationalen Teams
  • Motivation und Zusammenarbeit in flexiblen Arbeitsmodellen
• Praxis-Workshop und Zukunftsausblick
  • Praxisbeispiele aus Unternehmen
  • Analyse der eigenen Personalarbeit und Entwicklung möglicher Ansätze

LernzieleMit dem Eintritt der Generation Z in den Arbeitsmarkt und dem Heranwachsen der Generation Alpha verändern sich Erwartungen an Arbeit, Führung und Unternehmenskultur. Themen wie Flexibilität, Sinnorientierung, digitale Kommunikation und individuelle Entwicklung beeinflussen zunehmend die Gestaltung moderner Personalarbeit und Zusammenarbeit. In unserem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Werten, Erwartungen und Kommunikationsformen der Generationen Z und Alpha. Sie setzen sich mit Recruiting, Mitarbeiterbindung, Führung und Zusammenarbeit auseinander und entwickeln Ansätze, um junge Talente erfolgreich in Unternehmen zu integrieren und langfristig zu binden.Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Recruiter:innen sowie Geschäftsführer:innen, die ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen und junge Talente erfolgreich gewinnen und binden möchten.