Führung unter Unsicherheit und Veränderung in Hamburg

In diesem Seminar lernen Sie die zukünftigen Organisationsmodelle und deren Bedeutung kennen. Sie erfahren, welche Kompetenzen Sie benötigen, um Change Vorhaben zu initiieren, zu beginnen und am Laufen zu halten. Darüber hinaus erfahren Sie mehr über die Veränderungen des Führungsverständnisses, die menschliche Seite der Transformation, Leadership Modelle und über die nötige Zeit für die Konzeption des Vorhabens. Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie Menschen bewegen und warum Veränderungen auch immer Widerstand auslösen.